LQ008 Kualitas Kepemimpinan yang ke 8 : *Fokus*

Semangat pagi Sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ008 Kualitas Kepemimpinan yang ke 8 : *Fokus* 

Sinar matahari yang difokuskan bisa membakar kertas atau kayu. Pawang Singa membawa kursi berkaki empat untuk memecah fokus sang raja satwa dan melumpuhkannya.

Kitapun demikian jika kita fokus kita dapat menghasilkan prestasi-prestasi besar. Namun jika tidak fokus kita bisa lumpuh dan tidak kemana-mana.

Apa yang dibutuhkan untuk memiliki fokus sebagai pemimpin yang efektif? *Prioritas dan Konsentrasi* 

Miliki prioritas dan curahkan konsentrasi, maka hal-hal besar akan anda ciptakan.

Bagaimana meningkatkan fokus anda?

1 *Arahkan 70 persen Fokus pada kekuatan* Apakah anda kuat dalam closing, curahkan fokus anda dan tingkatkan terus kemampuan closing anda. Apakah anda kuat dalam melatih dan membimbing? Bangun terus kemampuan Mentoring anda. 

2 *Arahkan 25 persen Fokus pada hal-hal baru* Apakah hal-hal baru yang dapat anda kuasai dan ada dalam area kekuatan anda. Pelajari terus untuk meningkatkan keunggulan anda

3 *Arahkan 5 persen Fokus pada kelemahan* Pikirkan kepada siapa anda bisa mendelegasikan tugas yang menjadi kelemahan anda. Rekruit dan bangun team impian anda.

PENERAPAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 Apakah prioritas anda sudah searah dengan tujuan dan impian anda dalam memimpin? Tuliskan prioritas anda setiap hari yang akan menjadi fokus anda dan curahkan energi anda dengan penuh konsentrasi. 

🍒 Beralihlah pada kekuatan anda. Tuliskan daftar 3 hal yang dapat anda lakukan dengan baik dan asah terus kemampuan anda

🍒 Delegasikan kelemahan-kelemahan anda. Identifikasi siapa orang-orang dalam team yang dapat meng-cover kelemahan anda. 

🍒 Ciptakan keunggulan. Pastikan anda yang terbaik di bidang yang anda tekuni dan dapat lakukan dengan baik dengan terus menginvestasikan uang dan waktu anda sampai anda menjadi yang paling unggul.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ007 Kualitas Kepemimpinan ke 7: *KETAJAMAN*

Selamat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️, 

LQ007 Kualitas Kepemimpinan ke 7: *KETAJAMAN*

_Ketajaman adalah kemampuan untuk mengenali secara mendalam, menyeluruh dan menemukan akar persoalan._ 

Ketajaman adalah kualitas tak tergantikan bagi seorang pemimpin besar yang efektif. 

Ketajaman akan sangat membantu dalam beberapa hal penting :

1 *Menemukan akar persoalan* Anda akan mengenali akar masalah dengan akurat dan melakukan perbaikan dengan menghilangkan akar masalah 

2 *Meningkatkan kemampuan mengatasi persoalan* KETAJAMAN membuat anda berpikir tidak takut, dan siap menghadapi dan mengatasi berbagai persoalan. _Tak ada sesuatupun yang perlu ditakutkan dalam hidup ini. Yang diperlukan adalah memahaminya_ (Marie Currie)

3 *Mengevaluasi alternatif untuk hasil yang maksimal* Kemampuan menganalisa, melihat gambaran menyeluruh membuat anda tajam dalam menentukan pilihan 

4 *Melipatgandakan kesempatan Anda* Anda harus tajam untuk berada di tempat tepat pada saat yang tepat. Dengan KETAJAMAN  anda akan mampu menciptakan keberuntungan demi keberuntungan. 

Kita dapat meningkatkan ketahanan dengan melakukan hal-hal berikut ini:

1 *Renungkan dan review  semua kesuksesan di masa lalu.* Bagaimana anda melakukannya? Ambil kesimpulan dan ulangi untuk proyek anda saat ini dan masa depan

2 *Pelajari Pola Pikir Orang Sukses* Tanyakan , baca buku atau tonton video orang Sukses, pelajari pola pikir dan pola tindakan mereka, lalu terapkan.

3 *Dengarkan firasat anda* Bagaimana INTUISI di masa lalu membuat anda menang atau mampu mengatasi masalah? Ulang lagi saat ini dan biarkan semakin tajam setiap hari.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ006 Kualitas Kepemimpinan ke 6: Keberanian

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ006 Kualitas Kepemimpinan ke 6: Keberanian

*Keberanian adalah melakukan apa yang ditakutkan*  

Kita mengetahui banyak hal mengenai keberanian dari para pahlawan. Mereka berani mengambil resiko apapun untuk suatu tujuan mulia yang diperjuangkan. 

Rasa takut membatasi kita. Dalam bisnis MLM setidaknya ada 2 hal yang sering ditakutkan, *pertama* rasa takut ditolak/gagal,  *kedua* rasa takut  dibicarakan macam-macam (dilecehkan) oleh orang lain.

Ketika akan melangkah menghadapi tantangan, sadarilah hal-hal berikut mengenai keberanian:

1 *Keberanian adalah memenangkan pergumulan batin* Keberanian bukan tidak ada rasa takut,  tetapi keberanian adalah melakukan apa yang anda takuti. Keluarlah dari zona nyaman, dan ambillah resiko. _Hal yang paling berisiko dalam hidup adalah ketidakberanian mengambil resiko_

2 *Keberanian membuat segalanya dengan benar.* Keberanian menyangkut prinsip. Para Pemimpin besar berani mengambil sikap menyangkut hal-hal yang prinsip. Beranilah bertindak untuk perubahan dalam hidup anda

3 *Keberanian membangkitkan komitmen* Keberanian itu menular dan memotivasi orang lain untuk berani membuat komitmen. Keberanian anda sebagai Leader akan diikuti oleh downline anda

4 *Kehidupan Anda berkembang menurut keberanian Anda* Keberanian untuk berubah, keluar dari zona nyaman, mengambil tantangan baru, itulah yang menentukan kemajuan hidup. Banyak orang yang  hidupnya biasa-biasa saja karena tidak punya keberanian untuk berubah dan mengambil resiko. 

*Kebenaran Mengenai Keberanian:*

🍒 _Satu orang dengan Keberanian  sama dengan dukungan mayoritas dalam satu kelompok_

🍒 _Iman selalu lebih Besar dari ketakutan_

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ005 Kualitas Kepemimpinan ke 5: *Kompetensi* (Competence)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ005 Kualitas Kepemimpinan ke 5: *Kompetensi* (Competence)

Benyamin Franklin: Bapak Pendidikan Amerika, ilmuwan, ahli listrik, Presiden dan Gubernur, diplomat, Menteri manusia dengan banyak keahlian lahir dari keluarga miskin dan hanya pernah sekolah formal 2 tahun. 

Tapi dia tidak pernah berhenti, dan terus menerus belajar dan meningkatkan kompetensinya. 

_Benyamin Franklin selalu ingin tahu dan ia terus mencari cara untuk memperbaiki dirinya dan orang lain._

*Kompetensi adalah kemampuan untuk memahami, melakukan, dan menguasai suatu bidang tertentu.*

Untuk meningkatkan kualitas kompetensi, lakukan beberapa hal berikut ini:

1 *Muncullah setiap Hari* Orang-orang yang benar-benar kompeten mereka datang dalam keadaan siap tanding setiap hari, bagaimanapun perasaan mereka, keadaan apapun yang mereka hadapi, atau seberapapun sulitnya pertandingan yang mereka hadapi. Mereka selalu mengasah kemampuan mereka setiap hari.

2 *Teruslah Mengembangkan Diri* Carilah terus cara untuk belajar, bertumbuh dan memperbaiki diri. Baca buku, cari mentor, masuk komunitas dimana anda anda dapat belajar

3 *Tindaklanjuti dengan Sempurna* Orang yang kompeten selalu menindaklanjuti sampai tuntas. Kompetensi bukalah kebetulan tetapi hasil dari tekad yang bulat, usaha yang tulus, arahan yang cerdas serta pelaksanaan yang penuh keterampilan

4 *Capailah lebih dari yang diharapkan* Orang-orang yang kompeten selalu memberikan lebih. Seorang pemimpin melakukan tugasnya hari demi hari dan tidak mengenal kata cukup. Mereka selalu melakukan sesuatu dengan maksimal.

5 *Motivasilah Orang Lain* Tidak hanya mencapai prestasi tinggi, orang-orang kompeten memotivasi orang lain untuk mewujudkan hal yang sama bahkan lebih besar.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ04 Kualitas Kepemimpinan ke 4 *Komunikasi*: _Tanpanya anda akan berjalan Sendirian_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ004 Kualitas Kepemimpinan ke ke 4 *Komunikasi*: _Tanpanya anda akan berjalan Sendirian_

*Mengembangkan keterampilan berkomunikasi sangatlah penting agar kita bisa memimpin dengan efektif*

Karena kesuksesan sangat tergantung kepada kepemimpinan,  kesuksesan anda dalam pernikahan,  pekerjaan, bisnis, politik akan sangat tergantung kepada kemampuan komunikasi anda.

Anda dapat berkomunikasi lebih efektif jika mengikuti empat kebenaran mendasar berikut:

1 *Sederhanakan Pesan Anda* Jika ingin membina hubungan dengan sesama, utamakan kesederhanaan. Sederhanakan Pesan Anda sehingga mudah dipahami.

2 *Berfokuslah kepada Lawan Bicara Anda* Jika ingin menjadi komunikator yang baik berorientasilah kepada pendengar. Pahamilah apa yang mereka rasakan.

3 *Tunjukkan Kebenarannya* 🍒 Percayalah kepada apa yang anda ucapkan, dan

🍒 Lakukan apa yang anda ucapkan 

4 *Piculah Tindakan* Sasaran komunikasi adalah tindakan. Jika anda melemparkan sejumlah informasi kepada orang lain:

🍒 Berilah sesuatu untuk dirasakan

🍒 Berilah sesuatu untuk diingat

🍒 Berilah sesuatu untuk dilakukan 

Renungkan: 

🎯Apakah anda sudah dapat menggerakkan orang lain untuk mewujudkan keinginan-keinginan anda melalui komunikasi baik?

🎯 Dapatkah anda menginspirasi dan memotivasi orang lain?

*PENERAPAN KOMUNIKASI EFEKTIF*

Tingkatkan kemampuan komunikasi anda dengan melakukan 3 hal berikut:

🍓 Sampaikan pesan anda dengan sederhana dan sejelas mungkin

🍓 Fokuskan Perhatian anda pada orang lain, pendengar anda

🍓 Hidupi pesan anda dengan melakukan apa yang anda katakan 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ03 Kualitas Kepemimpinan ke 3: *Komitmen*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ03 Kualitas Kepemimpinan ke 3: *Komitmen*

_Komitmenlah yang membedakan Pewujud Mimpi  dengan Pemimpi!_

Di dunia ini tidak ada pemimpin besar yang tidak memiliki komitmen. 

Apakah komitmen itu? Komitmen adalah kesungguhan untuk terus fokus pada tujuan dan terus bertindak suka atau tidak suka, baik atau tidak waktunya, apapun keadaannya. 

Bagi masing-masing orang artinya bisa berbeda-beda:

🎯 _Bagi petinju,_ komitmen berarti bangkit lagi setelah berulangkali dipukul roboh

🎯 _Bagi pelari marathon_, komitmen berarti lari 15 km lagi sekalipun kekuatan sudah terkuras 

🎯 _Bagi member aktif Merci_, komitmen berarti maju terus meskipun sudah puluhan kali ditolak 

🎯 _Bagi pemimpin,_ komitmen berarti segalanya, karena semua orang yang dipimpin bergantung padanya

Jika ingin menjadi Leader yang berkualitas anda harus memiliki komitmen:

🎖️ Komitmen sejati memotivasi

🎖️Komitmen sejati membuat orang lain tertarik

🎖️Komitmen menunjukkan kepada orang lain bahwa anda memiliki keyakinan

🎖️ Mereka hanya percaya kepada anda jika anda percaya kepada tujuan anda sendiri

Ada 3 sifat dari komitmen yang harus anda pahami:

1 *Komitmen dimulai dari hati.* Ada orang yang menginginkan semuanya sempurna sebelum bersedia untuk mengambil komitmen. Namun komitmen harus diambil sebelum anda berprestasi. Jika anda benar-benar ingin membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain, periksalah hati anda. 

2 *Komitmen diuji oleh tindakan* Membicarakan komitmen adalah satu hal. Bertindak melakukannya adalah hal yang berbeda. Satu-satunya ukuran sejati dari komitmen adalah tindakan. Mengucapkan selalu lebih mudah dari melakukan setiap hari.

3 *Komitmen membuka pintu menuju prestasi* Sebagai seorang pemimpin anda akan menghadapi banyak tantangan dan hambatan.  Akan ada saatnya dimana komitmen menjadi satu-satunya yang mendorong anda untuk tetap maju. 

*_Komitmen adalah musuh dari penolakan,  karena komitmen adalah janji hati untuk terus maju dan bangkit, tak peduli berapa kalipun anda jatuh_* (David Mc Nally)

*Merenungkannya* 

Berkaitan dengan komitmen ada empat jenis orang:

✒️ _Pengecut_: Orang yang tidak memiliki tujuan dan tidak memiliki komitmen. 

✒️ _Peragu_: Orang yang tidak tahu apakah mereka dapat mencapai sasarannya, maka mereka takut membuat komitmen

✒️ _Penyerah_: Orang yang mulai menuju sasaran, namun mulai menyerah jika menghadapi hambatan

4 _Pejuang sejati_: Orang yang menetapkan sasaran,  berkomitmen dan membayar harga untuk mewujudkannya. 

*Renungkan, Orang seperti apakan Anda?*

🍒 Sudahkah mencapai semua tujuan anda selama ini?

🍒 Apakan anda mencapai semua yang anda yakin bisa capai?

🍒 Apakah orang percaya kepada anda dan siap menjadi pengikut anda

Jika jawaban anda terhadap salah-satu pertanyaan ini adalah tidak, mungkin masalahnya adalah tingkat komitmen anda. 

Untuk meningkatkan komitmen anda lakukan hal-hal berikut ini:

🎯 *Ukurlah komitmen anda*. Terkadang kita menganggap bahwa kita berkomitmen, ternyata tindakan kita menunjukkan sebaliknya. Luangkan waktu 1 jam hari ini, lihat kembali kalender anda, berapa banyak waktu dan uang yang anda pergunakan untuk melakukan tugas yang mendekatkan anda dengan tujuan anda?

🎯 *Ketahuilah Apa yang harus anda perjuangkan secara all-out* Luangkan waktu sendirian untuk merenungkannya. Tuliskan, lalu periksa apakah anda bertindak sesuai tujuan anda?

🎯 *Umumkan Rencana-rencana Anda* Gunakan metoda Edison dimana sebelum mengambil langkah pertama untuk berkomitmen dia mengadakan konferensi pers. Lalu pergi ke laboratorium untuk mengerjakan penemuan itu. 

💡 *Tips:* _Di setiap homesharing biasakan untuk setiap member membacakan impian-impian dan rencana-rencana mereka, dan anda juga tentunya._

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ02 Kualitas Kepemimpinan ke 2: *Karisma (Charisma)*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ02 Kualitas Kepemimpinan ke 2: *Karisma (Charisma)*

Banyak orang yang menganggap karisma sebagai sesuatu yang mistis dan hampir tak dapat diuraikan. Mereka pikir karisma adalah bawaan lahir. Itu tidak benar. _Sederhananya, karisma adalah kemampuan untuk menarik orang kepada anda._ Karisma dapat dikembangkan.

Agar orang lain tertarik kepada anda, tunjukkan 3 hal berikut ini:

1 *Nikmatilah hidup anda.*  Orang menyukai pemimpin yang menikmati hidup mereka. Mereka suka memuji, bukan mengeluh, mereka sangat bersemangat dalam hidup. Dengan orang seperti apakah anda ingin menikmati waktu bersama? Jadilah seperti itu 

2 *Lihatlah semua orang seolah-olah memiliki kualitas terbaik "nilai 10"*

Salah satu hal terbaik yang dapat anda lakukan bagi orang lain dan juga akan menarik mereka adalah _"mengharapkan yang terbaik"_ dari mereka. Hal yang terbaik yang bisa anda berikan dengan orang lain bukan membagikan kekayaan anda, tetapi mengungkapkan betapa kayanya sebenarnya mereka itu. Hargai orang dan dorong mereka menjadi sebaik yang mereka bisa, mereka akan menyayangi anda.

3 *Berbagilah* Orang-orang senang dengan pemimpin yang suka membagikan perjalanan hidupnya. Bagikan pengetahuan,  sumber-sumber daya, bahkan tujuan-tujuan khusus. 

_Karisma selalu memikirkan orang lain._ Para Pemimpin yang memperlihatkan karisma lebih memikirkan serta memperhatikan orang lain ketimbang diri sendiri.

☕ *Merenungkannya:*

Menurut anda bagaimana karisma anda? Apakah orang lain dengan sendirinya tertarik kepada anda? Apakah anda disenangi? Jika tidak mungkin ada salah satu diantara hal berikut ini yang menghalangi karisma anda:

🥥 _Kecongkakan._ Tidak seorangpun ingin mengikuti pemimpin yang selalu menganggap dirinya lebih baik dari orang lain

🥥 _Rasa terancam._ Jika anda tidak suka dengan kehadiran orang lain, orang lain juga demikian

🥥 _Mudah berubah-ubah._ Jika orang tidak tahu apa yang bisa diharapkan dari anda, mereka berhenti mengharapkan apapun.

🥥 _Perfeksionisme._ Orang menghargai tuntutan akan kesempurnaan,  namun tak tahan terhadap harapan yang tidak realistis.

🥥 _Sinisme._ Orang tidak senang dengan seseorang yang selalu melihat hal negatif dari apapun juga.

Jika anda bisa menghindari hal-hal di atas, anda pasti bisa mengembangkan karisma.

*Penekanan Kualitas Kepemimpinan:*

🍒 *Ubahlah fokus anda* Hari ini dan 7 hari ke depan perhatikan saat anda berbicara dengan orang lain. Sejauh apa percakapan itu menyangkut diri anda? Capailah keseimbangan dengan mengubah fokus dari diri sendiri menjadi fokus kepada orang lain.

🍒 *Mainkan Permainan Kesan Pertama* Cobalah eksperimen ini. Ketika pertama sekali berjumpa orang lain, cobalah sebisa mungkin untuk memberikan kesan terbaik. Tanyakan namanya. Fokuskan perhatian pada minatnya. Tunjukkan sikap positif. Yang terpenting perlakukan orang itu sebagai orang yang punya nilai *"sepuluh"*. Jika anda dapat melakukannya dalam satu hari,  anda dapat melakukannya setiap hari. Ini akan segera meningkatkan karisma anda. 

🍒 *Berbagilah* Miliki tujuan jangka panjang untuk berbagi dengan orang lain. Pikirkan cara bagaimana supaya tahun ini (dan setiap tahun) anda dapat memberikan nilai tambah setidaknya kepada 5 orang. Bisa jadi mereka adalah anggota keluarga, rekan kerja, mitra bisnis, downline, upline, atau teman. Bagikan sumber daya, pengetahuan,  pengalaman yang akan membuat mereka lebih baik.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle