LQ021 Kualitas Kepemimpinan ke 21 *Impian* _Anda Hanya Dapat Meraih Apa yang Dapat Anda Lihat_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ021 Kualitas Kepemimpinan ke 21 *Impian* _Anda Hanya Dapat Meraih Apa yang Dapat Anda Lihat_

Tulisan ini adalah bagian terakhir dari Kualitas Kepemimpinan. Setelah ini kita akan beralih ke topik lainnya.

*_Keberanian seorang Pemimpin Besar Untuk memenuhi Impiannya adalah Berkat Semangatnya, Bukan Posisinya_*

Impian adalah segalanya bagi seorang pemimpin. Impian itu benar-benar tak tergantikan. Mengapa? Karena impianlah yang memimpin para pemimpin. Impian mendorong semangat dan membuatnya makin maju.

Untuk memahami impian dan bagaimana pentingnya impian bagi seorang pemimpin, pahamilah hal-hal berikut:

1 *Impian Dimulai dari Dalam* Impian harus datang dari dalam. Impian tidak dapat dipinjam. Pikirkan apa yang penting bagi anda, apa yang membuat anda begitu bergairah, atau ingin menjadi seperti apakah anda?

2 *Impian Timbul  dari Pengalaman* Apakah anda mempunyai pengalaman masa lalu yang menginspirasi anda? Walt Disney mempunyai impian Disneyland setelah membawa kedua putri nya ke taman bermain. 

3 *Impian memenuhi kebutuhan orang lain* Jika anda punya impian, apakah itu berguna untuk Melayani orang lain? Jika tidak anda belum mempunyai impian besar.

4 *Impian Membantu Anda mengumpulkan Sumber Daya* Impian seperti MAGNET, dia akan menarik apapun yang anda butuhkan untuk mewujudkannya. Semakin besar impian anda semakin hebat orang-orang, peristiwa dan situasi yang ditariknya. 

Akhirnya, libatkan Tuhan untuk mengetahui dan mewujudkan impian anda. Dia yang paling tahu apa rencana terbaik untuk hidup anda. Begitu anda punya impian, tuliskan impian anda, dan lihatlah sesering yang anda bisa setiap hari. Lihat kembali Latihan Keajaiban Hari ke 13 (Youtube Manuntun Sitinjak). Untuk Melatihnya. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat.

Manuntun Sitinjak 🌱🌱🌱

Believe Merci Action Miracle

LQ020 Kualitas Kepemimpinan ke 20 *Sikap Mau Belajar (Spirit of Teachable)* _Untuk terus mempimpin Teruslah Belajar_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ020 Kualitas Kepemimpinan ke 20 *Sikap Mau Belajar (Spirit of Teachable)* _Untuk terus mempimpin Teruslah Belajar_

Para Pemimpin menghadapi bahaya jika bersikap puas diri dengan _status quo_. Mengapa seorang pemimpin harus terus belajar dan mengembangkan diri,  sekalipun dia sudah sukses dan mencapai apa yang diinginkan?

Jawabannya sederhana:

🌱Pengembangan  diri anda menentukan siapa anda sesungguhnya 

🌱Siapa anda sesungguhnya menentukan siapa yang anda tarik kepada anda

🌱Siapa yang anda tarik kepada anda menentukan kesuksesan organisasi, jaringan dan bisnis anda 

_*Jika ingin terus Sukses dan bonus anda terus meningkat, Anda harus tetap mau belajar*_

Berikut adalah lima panduan untuk menumbuhkan dan mempertahankan sikap mau belajar:

1 *Obati Penyakit Tujuan Anda* Ironisnya sikap tidak mau belajar seringkali berakar pada prestasi. Ada orang yang keliru berpikir kalau dia sudah berprestasi dan mencapai apa yang dia inginkan (bonus, jaringan, gelar, jabatan, dll) tidak perlu belajar lagi. Ini sungguh keliru,  pemimpin besar tidak mungkin melakukan hal itu. _Jika anda tetap merasa hijau anda akan terus berkembang, tapi kalau sudah matang, anda akan mulai membusuk_ (Ray Kroc,  pemilik Franchise McD yang membuatnya mendunia)

2 *Atasi Kesuksesan Anda* Satu lagi ironi yang sering terjadi adalah, bahwa sukses sering membuat kita tidak lagi mau belajar. Meraih SUKSES adalah satu hal, terus Sukses adalah hal yang berbeda. Anda harus terus belajar untuk terus Sukses. Renungkan "jika yang anda lakukan kemarin masih tampak hebat bagi anda hari ini, Anda belum belajar Banyak dan belum berbuat banyak"

3 *Jangan ambil Jalan Pintas* Demi apapun dalam hidup ini ada harga yang harus Anda bayar. Saat anda ingin berkembang lebih besar lagi, ada harga yang harus dibayar. Jalani prosesnya, sebab itu juga proses belajar.

4 *Tukarkanlah Harga Diri Anda* Ada orang yang malu belajar karena akan dianggap payah. Yang benar, dengan belajar anda akan semakin piawai memimpin. Kedua, jangan takut salah atau gagal. Kegagalan adalah proses belajar menuju SUKSES. 

5 *Jangan Pernah Membayar Kekeliruan Yang sama dua kali* Sebagai pemimpin yang mau belajar, anda akan membuat kekeliruan, namun ambillah selalu pelajarannya. Jika tidak anda akan membayarnya dua kali.

MERENUNGKANNYA:

🍒 Panen seperti apakah yang anda tuai? Apakah hidup serta kepemimpinan anda semakin baik setiap harinya, bulan demi bulan, tahun demi tahun?

🍒 Jika anda tidak berada di tempat yang anda inginkan saat ini, masalah anda mungkin saja kurangnya sikap belajar 

🍒 Amatilah sikap anda terhadap pengembangan diri dan belajar selama 2 minggu ke depan, lalu amati di mana posisi anda 

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

Untuk meningkatkan sikap mau belajar lakukanlah hal-hal berikut ini:

🍒 *Amatilah reaksi anda terhadap kekeliruan* Apakah anda mengakui kekeliruan-kekeliruan anda? Apakah anda meminta maaf? Atau apakah anda bersikap membela diri? Jika reaksi anda buruk, dan anda merasa tidak membuat kekeliruan sama sekali, anda perlu memperbaiki sikap mau belajar.

🍒 *Cobalah sesuatu yang baru* Jika anda benar-benar ingin mengembangkan diri, jadikan tantangan baru sebagai bagian dari kegiatan sehari-hari

🍒 *Belajarlah di bidang yang menjadi kekuatan anda* Selama satu tahun bacalah 6 hingga 12 buku tentang kepemimpinan. Teruslah belajar sampai anda menjadi Leader yang handal dan semakin handal di Merci.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ019 Kualitas Kepemimpinan ke 19: *Pelayanan* _Agar Maju Dahulukan Orang Lain._

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ019 Kualitas Kepemimpinan ke 19: *Pelayanan* _Agar Maju Dahulukan Orang Lain._

_Anda harus mengasihi orang-orang yang anda pimpin melebihi jabatan anda._ (John C Maxwell)

Pelayanan bukanlah masalah jabatan atau ketrampilan, pelayanan adalah masalah sikap, yaitu _hati yang melayani._ Sesungguhnya para pemimpin terbaik ingin melayani orang lain, bukan diri sendiri. 

Seorang pemimpin yang berkualitas melayani dengan setulus hati:

1 *Lebih mendahulukan orang lain daripada Agenda sendiri* Ciri pertama dari sikap yang melayani adalah kemampuan untuk mendahulukan orang lain ketimbang diri sendiri dan kepentingan pribadi. Dia juga sengaja mencari tahu akan kebutuhan orang lain, menawarkan diri untuk membantu dan dapat menerima bahwa keinginan-keinginan mereka itu penting.

2 *Memiliki Keberanian untuk Melayani* Mereka merasa aman dan senang untuk melayani 

3 *Mempunyai Inisiatif Pelayanan bagi orang lain* Boleh dikata semua orang akan melayani jika terpaksa. Tetapi para pemimpin besar melihat kebutuhan, mengambil kesempatan itu dan melayani tanpa mengharapkan balasan.

4 *Tidak Terlalu Mementingkan Jabatannya* Para pemimpin yang melayani tidak memfokuskan diri pada pangkat atau jabatan. Justru posisi dipandang sebagai tanggungjawab untuk melayani. 

5 *Melayani Atas Dasar Kasih* Pelayanan yang sesungguhnya tidaklah bermotifkan manipulasi atau promosi diri. Pelayanan didorong oleh kasih.

LQ018 Kualitas Kepemimpinan ke 18: *Disiplin Pribadi* _Orang Pertama yang anda Pimpin adalah diri Sendiri_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ018 Kualitas Kepemimpinan ke 18: *Disiplin Pribadi* _Orang Pertama yang anda Pimpin adalah diri Sendiri_

*_Kemenangan pertama dan yang terbaik adalah menaklukkan diri sendiri_* (Plato)

Disiplin Pribadi adalah melakukan hal yang menjadi prioritas kita setiap hari, baik atau tidak baik waktunya, suka atau tidak suka.

Tak seorangpun dapat mencapai dan mempertahankan kesuksesan  tanpa disiplin pribadi (self disiplin). Seberapapun besarnya bakat seorang pemimpin, ia tidak akan menjadi sebaik yang ia bisa tanpa disiplin diri. Disiplin Diri adalah kunci untuk prestasi dan pencapaian yang bertahan lama.

Jika anda ingin menjadi Leader yang berdisiplin tinggi, ikutilah rencana tindakan berikut ini:

1 *Kembangkan Tindakan dan tindak lanjuti prioritas anda* Siapapun yang mengerjakan apa yang harus dikerjakan hanya saat dia bersemangat atau merasa nyaman, takkan sukses. Orangpun takkan menghormati dan mengikutinya. Jika anda dapat menentukan hal-hal apa saja yang benar-benar  menjadi prioritas dan membebaskan diri dari yang lainnya, akan jauh lebih mudah untuk menindaklanjuti yang penting. 

2 *Jadikan gaya hidup disiplin sebagai sasaran anda* Untuk sukses disiplin diri tidak dapat dilakukan sekali atau dua kali saja, tetapi harus setiap hari dan menjadi rutinitas dan kecintaan Anda. Disiplin Diri harus menjadi gaya hidup. 

3 *Tantanglah Alasan-alasan Anda* Untuk mengembangkan gaya hidup disiplin, salah satu tugas pertama anda adalah menantang dan menghapuskan kecenderungan untuk mencari-cari alasan. 

4 *Tundalah imbalannya hingga tugasnya selesai* Bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian. Pay now play later. Disiplin adalah membayar harga sekarang dengan mengharuskan diri anda melakukan yang harus dilakukan. Orang-orang yang disiplin setiap hari, dan terus menjaganya, masa depannya akan cerah. Orang yang tidak disiplin dan semaunya sendiri masa depannya tidak jelas.  Mana pilihan anda? 

5. *Tetaplah Fokus pada hasilnya* Jika anda lebih fokus pada kesulitan pekerjaan daripada hasil-hasil atau imbalan, Anda akan berkecil hati. Jika anda tergoda untuk melakukan yang nyaman-nyaman saja dan bukan membayar harganya, ubah fokus anda. Hitunglah keuntungan dari melakukan hal yang benar, lalu laksanakan tugas anda.

MERENUNGKANNYA:

🍒 Jika anda mempunyai bakat dan sudah melakukan banyak hal, namun sedikit hasil nyata, Anda mungkin kurang disiplin.

🍒 Periksa agenda anda minggu lalu, seberapa banyakkah waktu yang anda curahkan untuk kegiatan-kegiatan teratur dan membutuhkan disiplin diri.

🍒 Apakah anda sudah mengembangkan diri secara profesional?

🍒 Jika anda masih sering menunda-nunda perbaikilah disiplin diri Anda.

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 *Pilah-pilahlah prioritas Anda* Renungkan dua atau tiga bidang yang paling penting bagi anda. Tuliskan bidang-bidang itu, beserta disiplin yang harus anda kembangkan untuk terus menjadi lebih baik dan professional. Susun Rencana untuk menjadikan disiplin itu menjadi bagian dari rutinitas harian atau mingguan anda.

🍒 *Sebutlah Alasan-alasannya* Tuliskan keuntungan atau imbalan dari menerapkan disiplin baru anda. Tempel di tempat yang mudah anda lihat. Saat anda tergoda untuk malas, menunda lihat kembali tulisan itu.

🍒 *Buanglah segala macam Alasan* Tuliskan alasan mengapa anda tidak dapat menindaklanjuti disiplin itu, bacalah, lalu Lupakan. Jangan menyisakan satu alasanpun untuk menyerah. *_Ingat hanya dengan berdisiplinlah anda dapat meraih impian-impian Anda_*

_Waktu terbaik menanam pohon adalah 25 tahun lalu...waktu terbaik kedua adalah hari ini. Tanamlah pohon disiplin diri dalam hidup anda Hari ini._

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ017 Kualitas Kepemimpinan ke 17 *Tidak Merasa Terancam* _Kompetensi-pun tak dapat mengatasi Rasa Terancam_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci pecinta Merci ❤️,

LQ017 Kualitas Kepemimpinan ke 17 *Tidak Merasa Terancam* _Kompetensi-pun tak dapat mengatasi Rasa Terancam_

Seseorang harus kuat dan tidak merasa terancam agar bisa sukses sebagai pemimpin kelas dunia. 

Margaret Thatcher yang pernah menjadi Perdana Menteri Inggris, tidak pernah ragu terhadap diri sendiri atau keyakinannya, sehingga dia tidak merasa terancam. Walau ia banyak dikritik dan melawan arus dia tetap percaya diri. Buktinya dia terpilih 3 kali menjadi PM Inggris. 

Para Pemimpin yang merasa terancam berbahaya bagi dirinya sendiri, para pengikutnya dan organisasi yang dipimpinnya. 

*Hindari dan atasilah* karakteristik pemimpin yang merasa terancam berikut ini:

1 *Mereka tidak memberi rasa aman pada orang lain* Orang yang merasa terancam tidak akan pernah dapat membuat orang lain merasa aman. Ia tidak percaya kepada orang lain. 

2 *Mereka lebih banyak mengambil dari pada memberi* Orang yang merasa terancam selalu mencari-cari pengakuan. Karenanya fokus mereka adalah menemukan rasa aman, bukan menanamkan rasa aman itu dalan diri orang lain.

 

3 *Mereka terus membatasi orang-orang terbaik mereka* Seorang pemimpin yang merasa terancam tidak akan dapat merayakan kemenangan orang-orangnya dengan tulus.

4 *Mereka terus membatasi Organisasinya* Jika pengikut diremehkan dan tidak dihargai, mereka akan berkecil hati dan akhirnya tidak berprestasi maksimal.

Sebaliknya, pemimpin yang *tidak Merasa terancam*: 

🍒 Mempercayai orang lain 

🍒 Tidak sombong,  tahu kekuatan dan sadar akan kelemahan. 

🍒 Mereka mendorong orang-orang terbaik mereka untuk berprestasi maksimal. 

🍒 Merayakan kemenangan bersama orang-orangnya

MERENUNGKANNYA:

🍒 Jika seorang pengikut mempunyai gagasan yang hebat,  apakah anda mendukungnya atau menindasnya?

🍒 Jika team anda sukses apakah anda memberikan pujian yang tulus?

🍒 Apakah anda turut merayakan kemenangan orang-orang dalam team Anda?

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

Agar lebih merasa tidak terancam,  lakukan hal-hal berikut ini:

🍒 *Kenali diri sendiri* Minta seorang teman untuk menyatakan apa kekuatan dan apa kelemahan anda. Jangan membela diri, renungkanlah 

🍒 *Biarkan orang lain menerima pujian* Jika anda membantu orang lain dan mendukung mereka, sesungguhnya anda juga sedang mendukung diri sendiri untuk lebih maju. Sebab impian dan Sukses besar hanya bisa diwujudkan melalui team yang besar dan kuat

Bergembiralah atas setiap Sukses, sukses siapapun itu. Maka sukses yang sama bahkan lebih besar akan menghampiri anda.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ016 Kualitas Kepemimpinan ke 16 *TANGGUNG JAWAB* _Anda tidak akan dapat memimpin Tim jika tidak mau membawa bolanya_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ016 Kualitas Kepemimpinan ke 16 *TANGGUNG JAWAB* _Anda tidak akan dapat memimpin Tim jika tidak mau membawa bolanya_

Para Pemimpin yang baik tahu bahwa dimana mereka berada adalah tanggung jawab mereka sendiri, bukan tanggungjawab orang tua, pasangan, anak-anak,  bos, rekan kerja, downline atau upline mereka. Mereka menghadapi kenyataan hidup dan mengerahkan segenap kemampuan terbaik. 

Simaklah karakteristik orang-orang yang menerima tanggung jawabnya:

1 *Mereka menyelesaikan perkerjaan mereka* Mereka mengeluarkan seluruh kemampuan terbaik dan mau bekerja keras dan bahkan jam kerja lebih panjang. Mereka selalu melihat bahwa mereka seolah-olah bekerja untuk Tuhan. 

2 *Mereka bersedia melakukan lebih* Mereka punya standar yang tinggi, bahkan melakukan lebih baik dari yang diminta. 

3 *Mereka mempunyai dorongan hasrat kesempurnaan* Mereka menginginkan kesempurnaan dan bekerja keras untuk mencapainya.

4 *Mereka tetap produktif apapun keadaannya* Mereka tidak pernah menyalahkan keadaan, tetapi mereka selalu bisa menyesuaikan diri, melihat peluangnya, mengerjakan tugasnya dan membawa hasil.

MERENUNGKANNYA:

🍒 Jika seorang pemanah meleset,  dia tidak akan menyalakan sasaran, dia akan menyalahkan diri dan memperbaiki diri sendiri.

🍒 Apakah ada sudah tepat sasaran dalam tanggung jawab?

🍒 Jika selama ini anda belum berprestasi maksimal, mungkin Anda perlu lebih mengembangkan tanggung jawab. 

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 *Bertahanlah* Jika anda menghadapi keadaan sulit bertahanlah, terus bergerak dan berpikirlah kreatif, minta bantuan orang lain yang mungkin bisa menolong atau membimbing anda

🍒 *Akui apa yang belum cukup Baik* Jika anda belum bisa mencapai sasaran anda dengan, tingkatkan standar  anda.

🍒 *Perlengkapi diri dengan lebih baik* Jika anda sudah bekerja keras dan sikap anda sudah baik, namun belum memberikan hasil seperti yang anda inginkan, bacalah buku-buku,  ikuti kursus, training, tonton video dan carilah seorang mentor.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ015 Kualitas Kepemimpinan ke 15: *Hubungan* Jika anda akur merekapun Akur

Selamat pagi sahabat semua Pecinta Merci ❤️,

#LQ015 Kualitas Kepemimpinan ke 15: *Hubungan* Jika anda akur merekapun Akur

_"...tampaknya dari kemanusiaannyalah, perhatian yang Luar Biasa terhadap sesama, kekuatannya mengalir"_ (kesan sahabatnya sesama dokter terhadap dr Osler, orang yang membangkitkan kembali kepercayaan terhadap dunia kedokteran)

Sudah jelas bahwa dalam kepemimpinan yang efektif tidak ada yang dapat menggantikan kemampuan bekerjasama dengan orang lain serta membina hubungan. Orang benar-benar mengikuti dengan siapa mereka cocok. 

Dituntut 3 hal untuk mengembangkan serta mengelola hubungan yang baik sebagai seorang pemimpin:

1 *Memiliki Kepala Seorang Pemimpin* - mampu memahami orang lain. Kualitas  pertama seorang pemimpin yang mampu membina hubungan baik adalah kemampuan memahami perasaan serta pikiran orang lain.

Ketika bekerjasama dengan orang lain pahamilah bahwa semua orang baik pemimpin maupun pengikut, memiliki beberapa kesamaan:

🍒 Mereka suka diistimewakan, berilah mereka pujian yang tulus

🍒 Mereka menginginkan hari esok yang lebih baik, berilah mereka pengharapan 

🍒 Mereka ingin diberi arahan, berilah petunjuk jalan bagi mereka 

🍒 Mereka egois, dahulukan kepentingan mereka

🍒 Mereka bisa kehilangan pengharapan, berilah mereka dorongan

🍒 Mereka ingin SUKSES,  bantulah mereka meraihnya

Membangun hubungan adalah seni, perlakukan orang secara berbeda sesuai kepribadian masing-masing. Jika anda memperlakukan setiap orang dengan cara yang sama, anda hanya efektif dengan maksimal 30% orang. Namun jika anda belajar bekerja dengan efektif dengan semua jenis kepribadian, Anda dapat berhasil seratus persen

2 *Memiliki hati seorang pemimpin* - mengasihi orang lain.

Pemimpin memiliki empati kepada orang lain, dan memiliki kemampuan untuk menemukan yang terbaik dalam diri orang lain...bukan yang terburuk...dengan cara benar-benar peduli dengan orang lain.

Anda takkan dapat benar-benar menjadi pemimpin efektif yang sejati, yang membuat orang lain ingin mengikuti anda, jika anda tidak mengasihi orang lain.

3 *Memiliki tangan seorang pemimpin* - membantu orang lain.

Jika anda lebih berfokus kepada hal-hal yang dapat anda berikan kepada orang lain, ketimbang apa yang dapat anda peroleh dari mereka, mereka akan mengasihi dan menghormati anda. 

MERENUNGKANNYA:

🍒 Apakah anda mampu berinteraksi dengan semua tipe orang?

🍒 Bagaimana dengan interaksi jangka panjang, mampukah anda  membangun  hubungan?

🍒 Jika ketrampilan anda dalam membina hubungan ternyata lemah, Anda tidak akan dapat memimpin dengan baik.

MENERAPKANNYA:

Untuk meningkatkan kemampuan anda dalam menjalin hubungan:

🍒 *Kembangkan pikiran anda* Jika kemampuan anda membangun hubungan dengan orang lain perlu diperbaiki, mulailah membaca buku-buku tentang topik ini.

🍒 *Kuatkan Hati anda* Jika anda tidak terlalu peduli dengan orang lain, anda perlu mengalihkan fokus dari diri sendiri. Buatlah daftar berisi hal-hal kecil yang dapat anda lakukan untuk memberikan nilai tambah kepada orang lain. 

🍒 *Perbaiki Hubungan Yang retak* Renungkan hubungan jangka panjang yang sebenarnya penting namun telah memudar. Bangunlah kembali hubungan itu semampu anda. Hubungilah orang yang bersangkutan dan cobalah membina kembali hubungan itu. Jika anda bersalah, bertanggungjawab dan meminta maaflah kepadanya. Berusahalah untuk memahami, mengasihi serta melayani orang tersebut dengan baik.

*Hubungan baik adalah asset, maka bangunlah dengan senang hati setiap hari.*

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ014 Kualitas Kepemimpinan ke 14 *MEMECAHKAN MASALAH* _Jangan biarkan berbagai persoalan anda menjadi masalah_

Semangat  pagi sahabat semua Pecinta Merci ❤️,

LQ014 Kualitas Kepemimpinan ke 14 *MEMECAHKAN MASALAH* _Jangan biarkan berbagai persoalan anda menjadi masalah_

Peluang selalu dikelilingi oleh masalah. Saat kita mau beli rumah yang lebih bagus, masalahnya kekurangan uang. Saat kita mau bangun jaringan bisnis, masalahnya tidak begitu banyak yang bisa kita bimbing karena pemahaman kita masih kurang. Saat kita mau roadshow, masalahnya uang tidak cukup atau mobil belum di service,  dan sebagainya. Pertanyaannya _Kita mau fokus dengan masalah atau peluangnya?_

Pemimpin yang sukses selalu *FOKUS dengan peluangnya*

Para Pemimpin yang efektif selalu bangkit menghadapi tantangan. Apapun bidang yang ditekuni oleh seorang pemimpin, ia pasti akan menghadapi banyak persoalan. Mengapa?

🍒 Pertama, kita hidup di dunia yang beragam

🍒 Kedua, kita berinteraksi dengan orang lain 

🍒 Ketiga, kita tak mungkin mengendalikan semua keadaan yang kita hadapi. 

Para Pemimpin yang piawai memecahkan masalah memperlihatkan 5 kualitas:

1 *Mereka mengantisipasi persoalan* Jika anda tetap memelihara sikap positif dan mengantisipasi yang terburuk, anda akan ada di posisi yang baik untuk mengatasi berbagai persoalan yang akan anda hadapi. 

2 *Mereka menerima kebenaran* Ada beberapa cara menghadapi persoalan: tidak mau menghadapinya, menunda untuk menghadapinya, atau menghadapinya dan berusaha menjadikan segalanya lebih baik. Para pemimpin harus selalu memilih respon yang terakhir

3 *Mereka melihat gambaran besarnya* Mereka tidak terjebak dalam masalah-masalah detail, mereka melihat tujuannya. 

4 *Mereka menangani satu persatu* Bagaimana memakan gajah? Memotongnya dan memakannya sedikit demi sedikit. Pecahkan masalah satu persatu, jangan terjebak dalam kebingungan karena anda berusaha memecahkan semua masalah bersamaan.

5 *Mereka Pantang Menyerah* Mereka tau tidak boleh menyerah terhadap masalah, karena selalu ada jawaban jika mau berpikir dan tetap menjaga sikap positif. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ013 Kualitas Kepemimpinan ke 13 *Sikap Positif* : Jika anda Percaya Anda Bisa, Anda pasti Bisa!

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci pecinta Merci ❤️,

LQ013 Kualitas Kepemimpinan ke 13 *Sikap Positif* : Jika anda Percaya Anda Bisa, Anda pasti Bisa!

_Sebagian besar dari orang-orang gagal dalam hidup ini menyerah tanpa menyadari bahwa mereka sudah sangat dekat dengan kesuksesan_

Jika anda memperhatikan seseorang yang berhasil jangka panjang dalam hal apapun, anda akan menemukan bahwa mereka selalu memiliki pandangan hidup yang positif. 

Untuk belajar lebih banyak tentang apa artinya bersikap positif, renungkan hal-hal berikut ini:

1 *Sikap Anda adalah Pilihan anda* Kebanyakan orang menunggu orang lain memotivasi mereka. Mereka menganggap bahwa keadaan merekalah yang membentuk pola pikir mereka. Berita baiknya apapun keadaan anda, apapun yang terjadi pada anda, anda selalu dapat memilih sikap anda.

2 *Sikap Anda menentukan perbuatan anda* Keunggulan seorang pemenang tidak terletak pada bakat yang dibawa lahir atau IQ yang tinggi. Keunggulan seseorang terletak pada sikap bukan bakat. Sikap lebih penting, karena sikap menentukan seberapa baik anda bertindak. 

3 *Orang-orang Anda adalah cermin sikap anda* Hukum Daya Tarik itu benar: siapa anda sesungguhnya menentukan siapa yang akan tertarik kepada anda. 

Thomas Alfa Edison, selain mendorong orang-orangnya  sikap positif serta antusiasme  Edison juga terus memotivasi mereka untuk terus maju dan meraih kesuksesan. 

MERENUNGKANNYA:

🍒 Apakah anda sudah selalu memilih bersikap positif selama ini, apapun keadaan anda?

🍒 Jika anda mendengar pesan-pesan negatif, apa reaksi anda? Apakah anda tetap berbicara positif kepada diri anda sendiri? 

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 Berilah makanan yang tepat kepada diri sendiri. Maksud saya pemikiran yang selalu positif,  dengan membaca buku-buku yang mendorong sikap positif. _Praktekkan *keluar dari semua negatifitas* dari Buku The Magic, karangan Rhonda Byrne yang pernah saya share.

🍒 Capai sasaran baik setiap harinya. Tentukan target harian anda. Pola prestasi yang positif akan membantu anda mengembangkan pola pikir positif.

🍒Tuliskan di dinding anda atau hp anda, prestasi-prestasi yang pernah anda capai, kata-kata positif yang memotivasi, dan lihat sesering yang anda bisa setiap hari.

_Yang membedakan pemain yang baik dengan pemain yang hebat adalah sikap mental._ Jika pikiran anda kuat anda dapat melakukan hampir semua hal yang anda inginkan. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ012 Kualitas Kepemimpinan ke 12 *Semangat yang Tinggi* _Jalani dan Cintai Hidup ini_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ012 Kualitas Kepemimpinan ke 12 *Semangat yang Tinggi* _Jalani dan Cintai Hidup ini_

*Berkonsentrasi lah pada apa yang bisa anda lakukan dengan baik, dan lakukan dengan lebih baik dari siapapun* (John Schnatter, pendiri Papa John's Pizza)

Apakah yang membuat orang yang tampak biasa-biasa saja bisa mencapai hal-hal besar? Jawabannya adalah *Semangat*

Empat hal yang dapat diperbuat oleh semangat bagi anda sebagai pemimpin:

1 *Semangat adalah langkah pertama menuju prestasi* Hasrat anda akan menentukan takdir anda. Semua orang yang unggul memiliki hasrat besar. Hasrat lemah akan mendatangkan hasil yang lemah pula. Semakin besar api semangat anda, semakin besar pula hasrat anda - semakin besar pula potensi anda. 

2 *Semangat meningkatkan kehendak anda* Inginkanlah apa yang anda inginkan seperti anda menginginkan udara untuk bernafas. Semangat tidak ada gantinya. Semangat memperkuat kehendak anda. Satu-satunya cara untuk memiliki hasrat itu, mewujudkannya adalah Semangat!

3 *Semangat mengubah Anda* Jika anda mengikuti semangat anda, bukan apa kata orang, maka anda pasti menjadi orang yang lebih berdedikasi dan produktif. Hal itu meningkatkan kemampuan anda mempengaruhi. 

4 *Semangat membuat hal-hal mustahil menjadi kenyataan* Manusia diciptakan sedemikian rupa sehingga ketika jiwanya terbakar oleh sesuatu, kemustahilan akan lenyap. Api dalam hati mengangkat segala hal dalam hidup anda. Itulah sebabnya para pemimpin yang bersemangat begitu efektif. 

Seorang pemimpin dengan sedikit ketrampilan namun besar semangatnya selalu lebih unggul dari pemimpin yang memiliki ketrampilan hebat namun tidak bersemangat.

*Maka, Siapkan 50 tangki semangat setiap hari. Semangat adalah uang yang tidak kasat mata* (Saut Simatupang)

MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 Ukurkah Suhu anda. Seberapa semangatnya anda dalam hidup dan peran anda sebagai Leader Merci? Percayalah, semangat akan mengubah bonus dan hidup anda 

🍒 Lakukan kembali hal-hal yang anda sukai sejak dulu. Apa hal yang membuat anda begitu terbakar dan bisa melakukannya berjam-jam. Itu akan memicu kembali semangat anda

🍒 Bergaullah dengan orang-orang yang bersemangat. Semangat itu menular. Itu mengapa sangat penting berkumpul dengan Leader dan hadir di setiap pertemuan dan TRAINING.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ011 Kualitas Kepemimpinan ke 11 *Mendengarkan*: _Untuk menyelami hati mereka bukalah telinga Anda_

Semangat Pagi Sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ011 Kualitas Kepemimpinan ke 11 *Mendengarkan*: _Untuk menyelami hati mereka bukalah telinga Anda_

Anda mungkin berpikir, ini adalah soal memimpin, bukankah seorang pemimpin harus lebih banyak berbicara?

Walau harus banyak bicara, seorang pemimpin yang baik harus lebih banyak mendengarkan. 

_Seorang pemimpin harus menyentuh hati terlebih dahulu sebelum meminta tolong._ Namun sebelum seorang pemimpin dapat menyentuh hati seseorang,  ia harus mengetahui apa yang ada di dalam hati orang tersebut - dengan cara *mendengarkan*

Peter Drucker, Bapak Manajemen Amerika mengatakan "Sebagian besar masalah komunikasi adalah akibat dari ketidakmampuan untuk mendengarkan."

Ada 2 tujuan dalam mendengarkan yaitu: 

🍒 Menjalin hubungan dengan orang lain

🍒 Belajar

Karena kedua alasan tersebut, Anda harus membuka telinga terhadap orang-orang berikut ini:

1 *Para Pengikut Anda* Para Pemimpin yang baik, yang membuat orang lain ingin mengikutinya, melakukan lebih dari sekedar urusan bisnis ketika menjalin hubungan dengan para pengikutnya. Mereka meluangkan waktu untuk menyelami masing-masing pengikutnya (di Merci: Leader leader utama/ leader inti di jaringan kita)

2 *Pelanggan Anda* Ada pepatah berbunyi, "Dengarkan bisikan-bisikannya, maka anda tidak perlu mendengarkan teriakannya." Pelanggan adalah orang yang kita layani termasuk anggota keluarga kita.  Di Merci mereka adalah member-member kita.

3 *Pesaing Anda* Simak apa yang dilakukan kelompok lain, pelajari dan lakukan sesuatu untuk membuat anda lebih unggul dalam daya saing.

_Jika ingin belajar kita harus mendengarkan_

4 *Pembimbing Anda* Tidak ada pemimpin yang terlalu hebat, sehingga tidak lagi butuh pembimbing. Jika anda belum memiliki pembimbing, carilah segera. Jika belum dapat menemukan seseorang untuk membantu anda secara pribadi, mulailah prosesnya dengan *membaca buku*. 

MERENUNGKANNYA:

🍒 Apakah anda adalah seorang pendengar yang baik?

🍒 Kapan anda terakhir benar-benar memberikan perhatian penuh pada orang lain serta ucapan mereka?

PENERAPAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 *Ubah Jadwal Anda* Apakah anda meluangkan waktu untuk mendengarkan pengikut, pelanggan, pembimbing dan pesaing anda. Tetapkan jadwal bagi masing-masing kelompok itu setiap hari, setiap minggu atau setiap bulan. 

🍒 *Temukan kesamaan dengan orang yang anda pimpin* Jika anda bertemu dengan orang lain atau member anda ajukan 4 atau 5 pertanyaan mengenai dirinya secara pribadi

🍒 *Dengarkan maksud tersirat* Ketika orang lain berbicara gunakan hati untuk memahami muatan emosionalnya.

MELATIHNYA SETIAP HARI:

Latihlah kemampuan mendengar anda setiap hari dengan menjadi pendengar yang baik. Seorang pendengar yang baik:

🍒 Memasang telinga untuk menyimak kata-kata yang diucapkan

🍒 Memasang mata untuk melihat mimik dan bahasa tubuh 

🍒 Memberikan hati untuk ikut merasakan apa yang dirasakan  oleh orang yang sedang berbicara

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ010 Kualitas Kepemimpinan ke 10 *Inisiatif* : _Anda tidak akan bergerak tanpanya_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ010 Kualitas Kepemimpinan ke 10 *Inisiatif* : _Anda tidak akan bergerak tanpanya_

Apa yang membuat para pemimpin mewujudkan segalanya? Setidaknya ada 4 hal:

1 *Mereka tahu apa yang mereka inginkan* Seperti dikatakan Napoleon Hill "Titik awal setiap prestasi adalah keinginan yang besar". Mengetahui apa yang anda inginkan adalah satu-satunya cara untuk mengenali peluang yang akan datang

2 *Mereka mendorong diri untuk bertindak* Para inisiator tidak menunggu motivasi dari orang lain. Mereka tahu bahwa mereka bertanggungjawab untuk mendorong diri sendiri keluar dari zona nyaman. Mereka membiasakan diri melakukannya. 

3 *Mereka lebih berani mengambil resiko* Orang-orang proaktif selalu bersedia mengambil resiko. Mereka sadar bahwa tidak mengambil resiko adalah justru hal yang paling berisiko dalam hidup. 

4 *Mereka membuat lebih banyak kekeliruan* Kabar baik para inisiator, mereka membuat segalanya jadi kenyataan. Kabar buruknya adalah mereka membuat banyak kekeliruan.  Para pemimpin yang berinisiatif tidak merasa terganggu sekalipun mengalami banyak kegagalan.   Jika ingin mencapai hal-hal besar sebagai pemimpin, Anda harus mengambil inisiatif dan mengambil resiko. 

Merenungkannya:

🍒 Apakah anda seorang inisiator?

🍒 Apakah anda selalu mencari peluang, atau menunggu peluang datang?

🍒 Kapan anda terakhir menginisiatifkan sesuatu yang penting dalam hidup anda?

🍒 Dorong diri untuk keluar dari zona nyaman dengan memicu inisiatif Anda 

PENERAPAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍓 *Ubahlah cara berpikir Anda* Jika anda kurang inisiatif, sadari persoalannya ada pada diri sendiri. Anda tidak akan dapat maju jika tidak mulai dari diri sendiri

🍓 *Jangan menunggu hingga peluang mengetuk pintu anda* Peluang tidak datang mengetuk pintu, Anda harus mencarinya. Lihat peluang-peluang untuk membangun jaringan dan bisnis anda di Merci. 

🍓 *Ambil Langkah Berikutnya* Setelah anda mengenali peluangnya, ambillah langkah-langkah pasti untuk mewujudkan target-target anda.

Penting untuk kemajuan, latihlah inisiatif anda setiap hari.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ009 Kualitas Kepemimpinan ke 9: *Kemurahan Hati*

Semangat Pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ009 Kualitas Kepemimpinan ke 9: *Kemurahan Hati*

Kemurahan hati yang sejati bukanlah sesuatu yang kadang-kadang, dia berasal dari hati dan masuk ke dalam seluruh aspek kehidupan seorang pemimpin menyangkut waktu, uang, talenta dan harta bendanya. 

_Para Pemimpin yang efektif dan menjadi panutan  tidaklah mengumpulkan barang-barang untuk dirinya sendiri; mereka melakukannya untuk memberikannya dengan orang lain._

Kita dapat mengembangkan kualitas kemurahan hati dalam hidup kita sebagai pemimpin dengan cara:

1 *Mensyukuri segala hal yang anda miliki* Sungguh sulit untuk seseorang bermurah hati jika ia sendiri tidak puas dengan apa yang dimilikinya. Kemurahan hati muncul dari kecukupan diri, bukan dari mendapatkan lebih

2 *Mendahulukan Orang lain* Kemurahan hati menuntut kita mendahulukan orang lain. Seorang pemimpin bukan diukur dari jumlah orang yang melayaninya, tetapi dari jumlah orang yang dilayaninya

3 *Tidak membiarkan diri dikuasai oleh keinginan  untuk memiliki* Jika ingin menguasai hati anda, jangan biarkan harta benda menguasai anda. 

4 *Menganggap uang sebagai Sumber Daya* Uang adalah sumber daya untuk menjadikan hidup lebih baik. _"Uang adalah hamba yang mengagumkan, namun majikan yang mengerikan. Jika dikuasai oleh uang anda akan menjadi budaknya"_ (E Stanley Jones)

5 *Mengembangkan Kebiasaan Memberi* Satu-satunya cara untuk mempertahankan kemurahan hati adalah mengembangkan kebiasaan untuk memberi: waktu, perhatian, uang, bakat dan sumber-sumber daya anda.

*Merenungkannya:*

🍒 Apakah anda seorang pemimpin yang murah hati?

🍒 Apakah anda terus mencari cara untuk memberi nilai tambah kepada orang lain?

🍒 Apakah anda mencurahkan hidup anda kepada orang lain?

🍒 Apakah anda menolong mereka yang tak dapat membalas pertolongan anda?

*MENERAPKAN KUALITAS KEPEMIMPINAN*:

🍒 Berikanlah  waktu dan sumber daya kepada jaringan anda untuk memberikan nilai tambah

🍒 Memberilah dengan tulus, waktu, uang, harta benda, bakat dan bimbingan,  tanpa harus mengharapkan balasan. Pekerjaan kita di Merci adalah "menolong", memberi nilai tambah kepada orang lain, agar mereka dapat menolong lagi lebih banyak orang.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ008 Kualitas Kepemimpinan yang ke 8 : *Fokus*

Semangat pagi Sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ008 Kualitas Kepemimpinan yang ke 8 : *Fokus* 

Sinar matahari yang difokuskan bisa membakar kertas atau kayu. Pawang Singa membawa kursi berkaki empat untuk memecah fokus sang raja satwa dan melumpuhkannya.

Kitapun demikian jika kita fokus kita dapat menghasilkan prestasi-prestasi besar. Namun jika tidak fokus kita bisa lumpuh dan tidak kemana-mana.

Apa yang dibutuhkan untuk memiliki fokus sebagai pemimpin yang efektif? *Prioritas dan Konsentrasi* 

Miliki prioritas dan curahkan konsentrasi, maka hal-hal besar akan anda ciptakan.

Bagaimana meningkatkan fokus anda?

1 *Arahkan 70 persen Fokus pada kekuatan* Apakah anda kuat dalam closing, curahkan fokus anda dan tingkatkan terus kemampuan closing anda. Apakah anda kuat dalam melatih dan membimbing? Bangun terus kemampuan Mentoring anda. 

2 *Arahkan 25 persen Fokus pada hal-hal baru* Apakah hal-hal baru yang dapat anda kuasai dan ada dalam area kekuatan anda. Pelajari terus untuk meningkatkan keunggulan anda

3 *Arahkan 5 persen Fokus pada kelemahan* Pikirkan kepada siapa anda bisa mendelegasikan tugas yang menjadi kelemahan anda. Rekruit dan bangun team impian anda.

PENERAPAN KUALITAS KEPEMIMPINAN:

🍒 Apakah prioritas anda sudah searah dengan tujuan dan impian anda dalam memimpin? Tuliskan prioritas anda setiap hari yang akan menjadi fokus anda dan curahkan energi anda dengan penuh konsentrasi. 

🍒 Beralihlah pada kekuatan anda. Tuliskan daftar 3 hal yang dapat anda lakukan dengan baik dan asah terus kemampuan anda

🍒 Delegasikan kelemahan-kelemahan anda. Identifikasi siapa orang-orang dalam team yang dapat meng-cover kelemahan anda. 

🍒 Ciptakan keunggulan. Pastikan anda yang terbaik di bidang yang anda tekuni dan dapat lakukan dengan baik dengan terus menginvestasikan uang dan waktu anda sampai anda menjadi yang paling unggul.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ007 Kualitas Kepemimpinan ke 7: *KETAJAMAN*

Selamat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️, 

LQ007 Kualitas Kepemimpinan ke 7: *KETAJAMAN*

_Ketajaman adalah kemampuan untuk mengenali secara mendalam, menyeluruh dan menemukan akar persoalan._ 

Ketajaman adalah kualitas tak tergantikan bagi seorang pemimpin besar yang efektif. 

Ketajaman akan sangat membantu dalam beberapa hal penting :

1 *Menemukan akar persoalan* Anda akan mengenali akar masalah dengan akurat dan melakukan perbaikan dengan menghilangkan akar masalah 

2 *Meningkatkan kemampuan mengatasi persoalan* KETAJAMAN membuat anda berpikir tidak takut, dan siap menghadapi dan mengatasi berbagai persoalan. _Tak ada sesuatupun yang perlu ditakutkan dalam hidup ini. Yang diperlukan adalah memahaminya_ (Marie Currie)

3 *Mengevaluasi alternatif untuk hasil yang maksimal* Kemampuan menganalisa, melihat gambaran menyeluruh membuat anda tajam dalam menentukan pilihan 

4 *Melipatgandakan kesempatan Anda* Anda harus tajam untuk berada di tempat tepat pada saat yang tepat. Dengan KETAJAMAN  anda akan mampu menciptakan keberuntungan demi keberuntungan. 

Kita dapat meningkatkan ketahanan dengan melakukan hal-hal berikut ini:

1 *Renungkan dan review  semua kesuksesan di masa lalu.* Bagaimana anda melakukannya? Ambil kesimpulan dan ulangi untuk proyek anda saat ini dan masa depan

2 *Pelajari Pola Pikir Orang Sukses* Tanyakan , baca buku atau tonton video orang Sukses, pelajari pola pikir dan pola tindakan mereka, lalu terapkan.

3 *Dengarkan firasat anda* Bagaimana INTUISI di masa lalu membuat anda menang atau mampu mengatasi masalah? Ulang lagi saat ini dan biarkan semakin tajam setiap hari.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ006 Kualitas Kepemimpinan ke 6: Keberanian

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ006 Kualitas Kepemimpinan ke 6: Keberanian

*Keberanian adalah melakukan apa yang ditakutkan*  

Kita mengetahui banyak hal mengenai keberanian dari para pahlawan. Mereka berani mengambil resiko apapun untuk suatu tujuan mulia yang diperjuangkan. 

Rasa takut membatasi kita. Dalam bisnis MLM setidaknya ada 2 hal yang sering ditakutkan, *pertama* rasa takut ditolak/gagal,  *kedua* rasa takut  dibicarakan macam-macam (dilecehkan) oleh orang lain.

Ketika akan melangkah menghadapi tantangan, sadarilah hal-hal berikut mengenai keberanian:

1 *Keberanian adalah memenangkan pergumulan batin* Keberanian bukan tidak ada rasa takut,  tetapi keberanian adalah melakukan apa yang anda takuti. Keluarlah dari zona nyaman, dan ambillah resiko. _Hal yang paling berisiko dalam hidup adalah ketidakberanian mengambil resiko_

2 *Keberanian membuat segalanya dengan benar.* Keberanian menyangkut prinsip. Para Pemimpin besar berani mengambil sikap menyangkut hal-hal yang prinsip. Beranilah bertindak untuk perubahan dalam hidup anda

3 *Keberanian membangkitkan komitmen* Keberanian itu menular dan memotivasi orang lain untuk berani membuat komitmen. Keberanian anda sebagai Leader akan diikuti oleh downline anda

4 *Kehidupan Anda berkembang menurut keberanian Anda* Keberanian untuk berubah, keluar dari zona nyaman, mengambil tantangan baru, itulah yang menentukan kemajuan hidup. Banyak orang yang  hidupnya biasa-biasa saja karena tidak punya keberanian untuk berubah dan mengambil resiko. 

*Kebenaran Mengenai Keberanian:*

🍒 _Satu orang dengan Keberanian  sama dengan dukungan mayoritas dalam satu kelompok_

🍒 _Iman selalu lebih Besar dari ketakutan_

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ005 Kualitas Kepemimpinan ke 5: *Kompetensi* (Competence)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ005 Kualitas Kepemimpinan ke 5: *Kompetensi* (Competence)

Benyamin Franklin: Bapak Pendidikan Amerika, ilmuwan, ahli listrik, Presiden dan Gubernur, diplomat, Menteri manusia dengan banyak keahlian lahir dari keluarga miskin dan hanya pernah sekolah formal 2 tahun. 

Tapi dia tidak pernah berhenti, dan terus menerus belajar dan meningkatkan kompetensinya. 

_Benyamin Franklin selalu ingin tahu dan ia terus mencari cara untuk memperbaiki dirinya dan orang lain._

*Kompetensi adalah kemampuan untuk memahami, melakukan, dan menguasai suatu bidang tertentu.*

Untuk meningkatkan kualitas kompetensi, lakukan beberapa hal berikut ini:

1 *Muncullah setiap Hari* Orang-orang yang benar-benar kompeten mereka datang dalam keadaan siap tanding setiap hari, bagaimanapun perasaan mereka, keadaan apapun yang mereka hadapi, atau seberapapun sulitnya pertandingan yang mereka hadapi. Mereka selalu mengasah kemampuan mereka setiap hari.

2 *Teruslah Mengembangkan Diri* Carilah terus cara untuk belajar, bertumbuh dan memperbaiki diri. Baca buku, cari mentor, masuk komunitas dimana anda anda dapat belajar

3 *Tindaklanjuti dengan Sempurna* Orang yang kompeten selalu menindaklanjuti sampai tuntas. Kompetensi bukalah kebetulan tetapi hasil dari tekad yang bulat, usaha yang tulus, arahan yang cerdas serta pelaksanaan yang penuh keterampilan

4 *Capailah lebih dari yang diharapkan* Orang-orang yang kompeten selalu memberikan lebih. Seorang pemimpin melakukan tugasnya hari demi hari dan tidak mengenal kata cukup. Mereka selalu melakukan sesuatu dengan maksimal.

5 *Motivasilah Orang Lain* Tidak hanya mencapai prestasi tinggi, orang-orang kompeten memotivasi orang lain untuk mewujudkan hal yang sama bahkan lebih besar.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Semoga bermanfaat 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ04 Kualitas Kepemimpinan ke 4 *Komunikasi*: _Tanpanya anda akan berjalan Sendirian_

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ004 Kualitas Kepemimpinan ke ke 4 *Komunikasi*: _Tanpanya anda akan berjalan Sendirian_

*Mengembangkan keterampilan berkomunikasi sangatlah penting agar kita bisa memimpin dengan efektif*

Karena kesuksesan sangat tergantung kepada kepemimpinan,  kesuksesan anda dalam pernikahan,  pekerjaan, bisnis, politik akan sangat tergantung kepada kemampuan komunikasi anda.

Anda dapat berkomunikasi lebih efektif jika mengikuti empat kebenaran mendasar berikut:

1 *Sederhanakan Pesan Anda* Jika ingin membina hubungan dengan sesama, utamakan kesederhanaan. Sederhanakan Pesan Anda sehingga mudah dipahami.

2 *Berfokuslah kepada Lawan Bicara Anda* Jika ingin menjadi komunikator yang baik berorientasilah kepada pendengar. Pahamilah apa yang mereka rasakan.

3 *Tunjukkan Kebenarannya* 🍒 Percayalah kepada apa yang anda ucapkan, dan

🍒 Lakukan apa yang anda ucapkan 

4 *Piculah Tindakan* Sasaran komunikasi adalah tindakan. Jika anda melemparkan sejumlah informasi kepada orang lain:

🍒 Berilah sesuatu untuk dirasakan

🍒 Berilah sesuatu untuk diingat

🍒 Berilah sesuatu untuk dilakukan 

Renungkan: 

🎯Apakah anda sudah dapat menggerakkan orang lain untuk mewujudkan keinginan-keinginan anda melalui komunikasi baik?

🎯 Dapatkah anda menginspirasi dan memotivasi orang lain?

*PENERAPAN KOMUNIKASI EFEKTIF*

Tingkatkan kemampuan komunikasi anda dengan melakukan 3 hal berikut:

🍓 Sampaikan pesan anda dengan sederhana dan sejelas mungkin

🍓 Fokuskan Perhatian anda pada orang lain, pendengar anda

🍓 Hidupi pesan anda dengan melakukan apa yang anda katakan 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ03 Kualitas Kepemimpinan ke 3: *Komitmen*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

LQ03 Kualitas Kepemimpinan ke 3: *Komitmen*

_Komitmenlah yang membedakan Pewujud Mimpi  dengan Pemimpi!_

Di dunia ini tidak ada pemimpin besar yang tidak memiliki komitmen. 

Apakah komitmen itu? Komitmen adalah kesungguhan untuk terus fokus pada tujuan dan terus bertindak suka atau tidak suka, baik atau tidak waktunya, apapun keadaannya. 

Bagi masing-masing orang artinya bisa berbeda-beda:

🎯 _Bagi petinju,_ komitmen berarti bangkit lagi setelah berulangkali dipukul roboh

🎯 _Bagi pelari marathon_, komitmen berarti lari 15 km lagi sekalipun kekuatan sudah terkuras 

🎯 _Bagi member aktif Merci_, komitmen berarti maju terus meskipun sudah puluhan kali ditolak 

🎯 _Bagi pemimpin,_ komitmen berarti segalanya, karena semua orang yang dipimpin bergantung padanya

Jika ingin menjadi Leader yang berkualitas anda harus memiliki komitmen:

🎖️ Komitmen sejati memotivasi

🎖️Komitmen sejati membuat orang lain tertarik

🎖️Komitmen menunjukkan kepada orang lain bahwa anda memiliki keyakinan

🎖️ Mereka hanya percaya kepada anda jika anda percaya kepada tujuan anda sendiri

Ada 3 sifat dari komitmen yang harus anda pahami:

1 *Komitmen dimulai dari hati.* Ada orang yang menginginkan semuanya sempurna sebelum bersedia untuk mengambil komitmen. Namun komitmen harus diambil sebelum anda berprestasi. Jika anda benar-benar ingin membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain, periksalah hati anda. 

2 *Komitmen diuji oleh tindakan* Membicarakan komitmen adalah satu hal. Bertindak melakukannya adalah hal yang berbeda. Satu-satunya ukuran sejati dari komitmen adalah tindakan. Mengucapkan selalu lebih mudah dari melakukan setiap hari.

3 *Komitmen membuka pintu menuju prestasi* Sebagai seorang pemimpin anda akan menghadapi banyak tantangan dan hambatan.  Akan ada saatnya dimana komitmen menjadi satu-satunya yang mendorong anda untuk tetap maju. 

*_Komitmen adalah musuh dari penolakan,  karena komitmen adalah janji hati untuk terus maju dan bangkit, tak peduli berapa kalipun anda jatuh_* (David Mc Nally)

*Merenungkannya* 

Berkaitan dengan komitmen ada empat jenis orang:

✒️ _Pengecut_: Orang yang tidak memiliki tujuan dan tidak memiliki komitmen. 

✒️ _Peragu_: Orang yang tidak tahu apakah mereka dapat mencapai sasarannya, maka mereka takut membuat komitmen

✒️ _Penyerah_: Orang yang mulai menuju sasaran, namun mulai menyerah jika menghadapi hambatan

4 _Pejuang sejati_: Orang yang menetapkan sasaran,  berkomitmen dan membayar harga untuk mewujudkannya. 

*Renungkan, Orang seperti apakan Anda?*

🍒 Sudahkah mencapai semua tujuan anda selama ini?

🍒 Apakan anda mencapai semua yang anda yakin bisa capai?

🍒 Apakah orang percaya kepada anda dan siap menjadi pengikut anda

Jika jawaban anda terhadap salah-satu pertanyaan ini adalah tidak, mungkin masalahnya adalah tingkat komitmen anda. 

Untuk meningkatkan komitmen anda lakukan hal-hal berikut ini:

🎯 *Ukurlah komitmen anda*. Terkadang kita menganggap bahwa kita berkomitmen, ternyata tindakan kita menunjukkan sebaliknya. Luangkan waktu 1 jam hari ini, lihat kembali kalender anda, berapa banyak waktu dan uang yang anda pergunakan untuk melakukan tugas yang mendekatkan anda dengan tujuan anda?

🎯 *Ketahuilah Apa yang harus anda perjuangkan secara all-out* Luangkan waktu sendirian untuk merenungkannya. Tuliskan, lalu periksa apakah anda bertindak sesuai tujuan anda?

🎯 *Umumkan Rencana-rencana Anda* Gunakan metoda Edison dimana sebelum mengambil langkah pertama untuk berkomitmen dia mengadakan konferensi pers. Lalu pergi ke laboratorium untuk mengerjakan penemuan itu. 

💡 *Tips:* _Di setiap homesharing biasakan untuk setiap member membacakan impian-impian dan rencana-rencana mereka, dan anda juga tentunya._

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LQ02 Kualitas Kepemimpinan ke 2: *Karisma (Charisma)*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

#LQ02 Kualitas Kepemimpinan ke 2: *Karisma (Charisma)*

Banyak orang yang menganggap karisma sebagai sesuatu yang mistis dan hampir tak dapat diuraikan. Mereka pikir karisma adalah bawaan lahir. Itu tidak benar. _Sederhananya, karisma adalah kemampuan untuk menarik orang kepada anda._ Karisma dapat dikembangkan.

Agar orang lain tertarik kepada anda, tunjukkan 3 hal berikut ini:

1 *Nikmatilah hidup anda.*  Orang menyukai pemimpin yang menikmati hidup mereka. Mereka suka memuji, bukan mengeluh, mereka sangat bersemangat dalam hidup. Dengan orang seperti apakah anda ingin menikmati waktu bersama? Jadilah seperti itu 

2 *Lihatlah semua orang seolah-olah memiliki kualitas terbaik "nilai 10"*

Salah satu hal terbaik yang dapat anda lakukan bagi orang lain dan juga akan menarik mereka adalah _"mengharapkan yang terbaik"_ dari mereka. Hal yang terbaik yang bisa anda berikan dengan orang lain bukan membagikan kekayaan anda, tetapi mengungkapkan betapa kayanya sebenarnya mereka itu. Hargai orang dan dorong mereka menjadi sebaik yang mereka bisa, mereka akan menyayangi anda.

3 *Berbagilah* Orang-orang senang dengan pemimpin yang suka membagikan perjalanan hidupnya. Bagikan pengetahuan,  sumber-sumber daya, bahkan tujuan-tujuan khusus. 

_Karisma selalu memikirkan orang lain._ Para Pemimpin yang memperlihatkan karisma lebih memikirkan serta memperhatikan orang lain ketimbang diri sendiri.

☕ *Merenungkannya:*

Menurut anda bagaimana karisma anda? Apakah orang lain dengan sendirinya tertarik kepada anda? Apakah anda disenangi? Jika tidak mungkin ada salah satu diantara hal berikut ini yang menghalangi karisma anda:

🥥 _Kecongkakan._ Tidak seorangpun ingin mengikuti pemimpin yang selalu menganggap dirinya lebih baik dari orang lain

🥥 _Rasa terancam._ Jika anda tidak suka dengan kehadiran orang lain, orang lain juga demikian

🥥 _Mudah berubah-ubah._ Jika orang tidak tahu apa yang bisa diharapkan dari anda, mereka berhenti mengharapkan apapun.

🥥 _Perfeksionisme._ Orang menghargai tuntutan akan kesempurnaan,  namun tak tahan terhadap harapan yang tidak realistis.

🥥 _Sinisme._ Orang tidak senang dengan seseorang yang selalu melihat hal negatif dari apapun juga.

Jika anda bisa menghindari hal-hal di atas, anda pasti bisa mengembangkan karisma.

*Penekanan Kualitas Kepemimpinan:*

🍒 *Ubahlah fokus anda* Hari ini dan 7 hari ke depan perhatikan saat anda berbicara dengan orang lain. Sejauh apa percakapan itu menyangkut diri anda? Capailah keseimbangan dengan mengubah fokus dari diri sendiri menjadi fokus kepada orang lain.

🍒 *Mainkan Permainan Kesan Pertama* Cobalah eksperimen ini. Ketika pertama sekali berjumpa orang lain, cobalah sebisa mungkin untuk memberikan kesan terbaik. Tanyakan namanya. Fokuskan perhatian pada minatnya. Tunjukkan sikap positif. Yang terpenting perlakukan orang itu sebagai orang yang punya nilai *"sepuluh"*. Jika anda dapat melakukannya dalam satu hari,  anda dapat melakukannya setiap hari. Ini akan segera meningkatkan karisma anda. 

🍒 *Berbagilah* Miliki tujuan jangka panjang untuk berbagi dengan orang lain. Pikirkan cara bagaimana supaya tahun ini (dan setiap tahun) anda dapat memberikan nilai tambah setidaknya kepada 5 orang. Bisa jadi mereka adalah anggota keluarga, rekan kerja, mitra bisnis, downline, upline, atau teman. Bagikan sumber daya, pengetahuan,  pengalaman yang akan membuat mereka lebih baik.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan saya. 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle