ARTILE 1B (OBH1-3) MASUK WA GROUP RESMI TIM

1️⃣ MASUK WA GROUP RESMI TIM

Semangat Pagi Leader Hebat Miora ❤️

Langkah pertama di MIORA bukan langsung jualan.
Bukan langsung rekrut.
Langkah pertama adalah masuk WA Group resmi tim.

WA Group resmi adalah pusat sistem berjalan.
Di sanalah informasi dibagikan.
Di sanalah agenda diumumkan.
Di sanalah semangat dibangun setiap hari.

Tanpa masuk group resmi, member akan kehilangan arah.
Tidak tahu jadwal ZTOP.
Tidak tahu training.
Tidak tahu ritme kerja tim.

Masuk group berarti:

✔ Siap belajar
✔ Siap dibimbing
✔ Siap mengikuti sistem
✔ Siap bertumbuh bersama

MIORA bukan bisnis individu.
MIORA adalah bisnis komunitas dan sistem.

Siapa yang aktif di komunitas, dia akan cepat paham budaya kerja.
Siapa yang diam dan tidak terhubung, dia akan lambat berkembang.

Gunakan WA Group dengan benar:
Baca informasi.
Catat agenda.
Ikut arahan mentor.
Respon dengan sikap positif.

Masuk group bukan formalitas.
Ini adalah tanda komitmen bahwa kita serius membangun masa depan.

Dari sinilah fondasi sukses dimulai.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍
Manuntun Sitinjak
tmtnetwork.co.id
CS MIORA: 0822-1138-8998

#tmtmiora #miorasukses #mioracommunity #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

Hadapi Apa yang Tidak Berjalan: Kunci Sukses di Miora

SUP29 Hadapi Apa yang Tidak Berjalan: Kunci Sukses di Miora

Leader dan Member Hebat Miora ❤️,

Salah satu kunci sukses dari Jack Canfield dalam The Success Principles adalah "Face What Isn't Working" atau berani menghadapi apa yang tidak berjalan.

Kadang dalam bisnis Miora, kita mengalami tantangan: sulit rekrut, tim tidak aktif, atau omset tidak naik. Jangan tutupi masalah itu. Hadapilah dengan jujur!

Langkah yang bisa kita lakukan:

1. Jujur pada diri sendiri. Apa yang belum berjalan dalam bisnis saya?
2. Berhenti cari alasan. Jangan salahkan keadaan, upline, atau tim.
3. Ambil tanggung jawab. "Saya harus berubah dan belajar."
4. Cari solusi dan bertindak. Tanya mentor, ikut pelatihan, aktif mengundang dan presentasi, bangun relasi baru.

Ingat:

"Kesuksesan adalah milik orang yang berani menghadapi masalah dan mau berubah."

Kalau tim belum berkembang, berarti ada yang perlu diperbaiki, bukan berarti kita gagal!

Ayo, terus semangat! Hadapi, perbaiki, dan melangkah maju bersama Miora!
Karena di Miora, kita belajar jadi tangguh dan sukses bersama.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍

Manuntun Sitinjak 
#tmtmiora #miorasukses #miorasehat #mioracommunity #gointernational #positivethinking #wecollaborate_wemakeentrepreneurs #cetakprestasi

CPT00- Panduan Kerja Leader dan Member Miora: Proses Bisnis untuk Sukses

Semangat pagi dan Salam Bahagia ❤️,

*Panduan Kerja Leader dan Member Miora: Proses Bisnis untuk Sukses*

Sebagai Leader atau member di Miora, menjalankan proses bisnis secara konsisten dan terstruktur adalah kunci keberhasilan. 

Berikut adalah panduan langkah-langkah proses bisnis Miora yang perlu Anda jalankan:

*1. Membuat dan Memperbaharui Daftar Nama*

Daftar nama adalah aset awal dan utama dalam bisnis Anda.

Buat daftar baru yang mencakup semua orang yang Anda kenal tanpa memfilter terlebih dahulu.

Selalu perbaharui daftar nama dengan menambahkan kontak baru dari pertemuan harian, media sosial, atau rekomendasi orang lain.

Jangan pernah menganggap daftar nama Anda selesai; ini adalah proses yang terus berkembang.

*2. Menyaring Daftar Nama*

Setelah daftar nama lengkap, lakukan penyaringan untuk menentukan:

Siapa yang mungkin tertarik dengan produk atau peluang bisnis Miora?

Siapa yang memiliki potensi untuk bergabung berdasarkan kebutuhan mereka, kepribadian, atau minat terhadap kesehatan dan peluang usaha?

Gunakan kriteria ini untuk fokus pada prospek yang lebih memungkinkan.

*3. Melakukan Pendekatan*

Pendekatan adalah langkah penting untuk membangun hubungan dan kepercayaan.

Jangan langsung berbicara tentang bisnis. Awali dengan obrolan santai, perhatian, dan mendengarkan kebutuhan mereka.

Gunakan pendekatan yang sesuai, baik secara langsung maupun melalui media sosial.

Fokus pada bagaimana Miora bisa menjadi solusi bagi mereka.

*4. Membuat Janji Temu atau Mengundang ke Pertemuan* Presentasi

Langkah berikutnya adalah memastikan calon prospek hadir di pertemuan atau presentasi.

Jadwalkan waktu yang nyaman bagi mereka.

Gunakan bahasa yang sopan dan antusias, tanpa terkesan memaksa.

Jika secara langsung tidak memungkinkan, gunakan Zoom atau video call sebagai alternatif.

*5. Melakukan Presentasi atau Mendampingi Saat Hadir di Pertemuan*

Jika Anda memberikan presentasi sendiri, persiapkan materi dengan baik dan sampaikan dengan percaya diri.

Jika prospek hadir di pertemuan bersama Leader lain, dampingi mereka agar merasa nyaman dan dihargai.

Fokus pada solusi yang ditawarkan Miora: kesehatan, kesejahteraan ekonomi, dan pengembangan diri.

*6. Trial Closing*

Setelah presentasi, tanyakan pendapat prospek untuk mengukur minat mereka:

Ajukan pertanyaan sederhana seperti, "Bagaimana menurut Anda tentang Miora?"

Jika mereka tertarik, arahkan mereka untuk segera mengambil langkah awal, seperti mendaftar atau mencoba produk.

*7. Follow Up*

Follow up adalah kunci untuk menjaga hubungan dan mengarahkan prospek ke langkah berikutnya.

Jangan biarkan prospek terlalu lama tanpa kabar.

Tindak lanjuti dengan sopan, mengingatkan manfaat yang sudah mereka pelajari tentang Miora.

*8. Mentoring atau Pembinaan*

Ketika prospek sudah bergabung, tugas Anda tidak selesai.

Lakukan pembinaan secara berkala untuk membantu mereka memahami sistem dan berkembang.

Jadilah mentor yang mendukung dan memberikan inspirasi kepada tim Anda.

*Konsistensi Adalah Kunci*

Proses ini harus dijalankan secara konsisten dan berurutan. Hindari melewatkan atau melompati langkah. Jika hasil belum maksimal, lakukan evaluasi:

_*Langkah mana yang perlu ditingkatkan?*_

*_Apakah semua langkah sudah dijalankan sesuai panduan?_*

Perbaiki kelemahan, tambahkan kreativitas, dan terus belajar dari pengalaman. Dengan proses yang terencana dan terstruktur, hasil yang baik pasti akan mengikuti.

*Catatan Akhir:* Jadikan panduan ini sebagai rutinitas harian. Semakin sering Anda melatih diri, semakin mahir Anda menjalankan setiap langkah, dan semakin dekat Anda dengan kesuksesan bersama Miora.

Salam Sukses Luar Biasa,

Manuntun Sitinjak 

tmtmiora.com

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

CPT-03 Pentingnya Daftar Nama dan Cara Menyusun Daftar Nama dalam Bisnis Miora

Semangat Pagi dan Salam Bahagia ❤️,

*Pentingnya Daftar Nama dan Cara Menyusun Daftar Nama dalam Bisnis Miora*

Dalam bisnis Miora, daftar nama adalah kunci awal kesuksesan. Daftar ini bukan hanya sekadar kumpulan nama, tapi merupakan langkah strategis untuk membangun jaringan, memperluas koneksi, dan memastikan potensi bisnis yang maksimal. Dengan memiliki daftar nama yang terstruktur, kita dapat menentukan siapa yang akan dihubungi, mempermudah pendekatan, serta memetakan siapa yang bisa menjadi prospek potensial.

Mengapa Daftar Nama Penting?

1. Membangun Fondasi Bisnis

Daftar nama adalah fondasi yang memperkuat bisnis Miora. Tanpa daftar nama, kita akan kehilangan arah dalam menjalankan kegiatan pemasaran atau rekrutmen. Daftar ini membantu kita mengorganisir langkah-langkah pendekatan yang tepat.

2. Memaksimalkan Jaringan

Melalui daftar nama, kita bisa lebih terfokus dalam memanfaatkan relasi yang sudah ada, seperti teman, keluarga, atau kenalan lama, yang bisa jadi memiliki minat untuk bergabung di Miora.

3. Memudahkan Follow-Up

Dengan daftar nama yang rapi, kita bisa melakukan follow-up dengan lebih teratur. Ini sangat penting, karena sering kali calon mitra membutuhkan pendekatan berkali-kali sebelum benar-benar siap bergabung.

Cara Menyusun Daftar Nama

1. Buat Daftar Tanpa Seleksi Terlebih Dahulu

Langkah pertama, tuliskan semua nama yang terlintas, baik teman, keluarga, rekan kerja, tetangga, atau kenalan di media sosial. Jangan langsung melakukan seleksi atau penilaian terhadap mereka; cukup kumpulkan saja.

2. Lakukan Kategorisasi

Setelah daftar nama terbentuk, bagi mereka ke dalam beberapa kategori:

Hot: Orang yang dekat dengan Anda dan menunjukkan ketertarikan dengan produk atau bisnis Anda.

Warm::Orang yang pernah tertarik dengan bisnis atau produk kesehatan, namun perlu pendekatan lanjutan

Cold: Orang yang mungkin memerlukan produk Miora untuk kesehatan atau peluang bisnis, namun belum menunjukkan ketertarikan yang serius.

Gunakan waktu fan energi serta sumber saya anda di awal dengan Hot Prospek.

3. Gunakan Metode Berjenjang

Dari setiap kategori, prioritaskan siapa yang perlu didekati terlebih dahulu. Fokuslah pada mereka yang memiliki potensi tertinggi untuk memahami dan tertarik pada bisnis atau produk Miora.

4. Lakukan Pembaruan Daftar Secara Berkala

Daftar nama bukanlah sesuatu yang statis. Tambahkan nama baru yang Anda temui atau kenalan lama yang baru saja dihubungi. Terus kembangkan dan update daftar ini.

5. Manfaatkan Teknologi

Gunakan aplikasi atau spreadsheet untuk mencatat dan mengelola daftar nama. Dengan teknologi, kita bisa menyusun daftar lebih rapi dan mudah diakses kapan saja.

Dengan daftar nama yang dikelola dengan baik, Anda memiliki arah yang lebih jelas dalam menjalankan bisnis Miora, memperbesar potensi jaringan, dan meningkatkan efektivitas rekrutmen. Buatlah daftar nama yang selalu berkembang dan menjadi langkah awal yang kuat untuk membangun tim solid bersama Miora.

Salam Sukses Luar Biasa, Miora Tangguh Maju Terus 🙏😍

Manuntun Sitinjak 

tmtmiora.com

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

SUP24 *EXCEED EXPECTATIONS*

Semangat Pagi dan Salam Bahagia 😍,

Semangat Pagi dan Salam Bahagia 😍,

SUP24 *EXCEED EXPECTATIONS* (MELEBIHI EKSPEKTASI): Prinsip Ke-24 Menuju Kesuksesan dari "The Success Principles" Jack Canfield

*Prinsip:* Prinsip ke-24 dalam buku "The Success Principles" karya Jack Canfield, "Exceed Expectations" (Melampaui Ekspektasi), menekankan pentingnya memberikan lebih dari yang diharapkan untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa.

*Poin-poin Penting:*

📌 *Melangkah Lebih Jauh (Go the Extra Mile):* Lakukan lebih dari yang diminta atau diharuskan. Tunjukkan dedikasi dan usaha ekstra untuk memberikan hasil yang terbaik.

📌 *Mengapa Melangkah Lebih Jauh? (Why Go the Extra Mile):**

👉 *Membangun Kepercayaan dan Loyalitas:* Melampaui ekspektasi membangun kepercayaan dan loyalitas dengan klien, kolega, dan atasan. Mereka akan menghargai usaha Anda dan lebih cenderung memberikan peluang dan dukungan di masa depan.

👉 *Meningkatkan Reputasi:* Melampaui ekspektasi meningkatkan reputasi Anda sebagai individu yang andal, berkomitmen, dan berdedikasi tinggi.

👉 *Membuka Peluang Baru:* Melampaui ekspektasi membuka peluang baru untuk kemajuan karir, proyek yang menarik, dan hubungan yang bermanfaat.

📌 *Berikan Sesuatu yang Lebih (Give Something Above and Beyond What is Expected):*

👉 *Cari Tahu Kebutuhan Tersembunyi:* Pahami kebutuhan dan keinginan orang lain, dan berikan solusi yang melebihi ekspektasi mereka.

👉 *Tambahkan Sentuhan Pribadi:* Berikan sentuhan pribadi pada pekerjaan Anda, tunjukkan bahwa Anda peduli dan telah berusaha keras.

👉 *Bersikap Proaktif:* Antisipasi kebutuhan dan selesaikan masalah sebelum mereka muncul.

*Kesimpulan:*

Melampaui ekspektasi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa. Dengan memberikan lebih dari yang diharapkan, Anda membangun kepercayaan, meningkatkan reputasi, membuka peluang baru, dan memberikan kepuasan luar biasa bagi diri sendiri dan orang lain. Jadi, jadikan "Melampaui Ekspektasi" sebagai prinsip inti dalam perjalanan Anda menuju puncak kesuksesan.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs): Prinsip Ke-24 Menuju Kesuksesan dari "The Success Principles" Jack Canfield

*Prinsip:* Prinsip ke-24 dalam buku "The Success Principles" karya Jack Canfield, "Exceed Expectations" (Melampaui Ekspektasi), menekankan pentingnya memberikan lebih dari yang diharapkan untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa.

*Poin-poin Penting:*

📌 *Melangkah Lebih Jauh (Go the Extra Mile):* Lakukan lebih dari yang diminta atau diharuskan. Tunjukkan dedikasi dan usaha ekstra untuk memberikan hasil yang terbaik.

📌 *Mengapa Melangkah Lebih Jauh? (Why Go the Extra Mile):**

👉 *Membangun Kepercayaan dan Loyalitas:* Melampaui ekspektasi membangun kepercayaan dan loyalitas dengan klien, kolega, dan atasan. Mereka akan menghargai usaha Anda dan lebih cenderung memberikan peluang dan dukungan di masa depan.

👉 *Meningkatkan Reputasi:* Melampaui ekspektasi meningkatkan reputasi Anda sebagai individu yang andal, berkomitmen, dan berdedikasi tinggi.

👉 *Membuka Peluang Baru:* Melampaui ekspektasi membuka peluang baru untuk kemajuan karir, proyek yang menarik, dan hubungan yang bermanfaat.

📌 *Berikan Sesuatu yang Lebih (Give Something Above and Beyond What is Expected):*

👉 *Cari Tahu Kebutuhan Tersembunyi:* Pahami kebutuhan dan keinginan orang lain, dan berikan solusi yang melebihi ekspektasi mereka.

👉 *Tambahkan Sentuhan Pribadi:* Berikan sentuhan pribadi pada pekerjaan Anda, tunjukkan bahwa Anda peduli dan telah berusaha keras.

👉 *Bersikap Proaktif:* Antisipasi kebutuhan dan selesaikan masalah sebelum mereka muncul.

*Kesimpulan:*

Melampaui ekspektasi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan yang luar biasa. Dengan memberikan lebih dari yang diharapkan, Anda membangun kepercayaan, meningkatkan reputasi, membuka peluang baru, dan memberikan kepuasan luar biasa bagi diri sendiri dan orang lain. Jadi, jadikan "Melampaui Ekspektasi" sebagai prinsip inti dalam perjalanan Anda menuju puncak kesuksesan.

Salam Sukses Luar Biasa,

cDr. IR. Manuntun Sitinjak, M.M.

miora.co.id

tmtnetwork.co.id

manuntunsitinjak.blogspot.com

tmtmiora.com

@tmtmiora

#mde_21w_5898m

#lovemiora

#gocrown

#tmtmiora

#miorasehat

#miorasukses

#godigitalindonesia

#gointernational

#wecollaborate_wemakeentrepreneurs

ULAT DAN KUPU-KUPU

Anda tentu paham ulat dan kupu-kupu. Seekor ulat dapat berubah menjadi kupu-kupu melalui satu proses yang disebut dengan metamorfosis.  Kita tahu seekor ulat, dia bergerak dengan sangat lambat kekiri dan kekanan dan hanya memakan daun-daun yang ada di sekitarnya dan tidak jarang dia pun bisa jatuh karena tubuhnya yang yang agak gendut dan gerakan yang kurang sigap itu.

Sementara itu seekor kupu-kupu bebas terbang kemana saja untuk mencari bunga-bunga yang indah untuk dia hinggap dan hisap sarinya. Perubahan seekor ulat menjadi kupu-kupu melalui suatu proses metamorfosis dan seekor ulat Sebelum menjadi kupu-kupu dia menjadi kepompong selama beberapa waktu dengan hanya menggantung di ranting pohon.

Proses ulat menjadi kupu-kupu dapat dianalogikan dengan seorang member baru yang berproses menjadi seorang leader. Seorang member baru, seperti seekor ulat biasanya gerakannya lambat malu malu untuk cerita MIORA dan saat ditolak mereka merasa sakit bahkan bisa menganggap bahwa dunia sudah berakhir.  Keadaan ini seringkali membuat seorang member baru untuk terlalu cepat mengatakan kepada dirinya bahwa bisnis ini sepertinya tidak cocok untuk saya. Padahal bisnis apapun butuh proses yang sedemikian karena setiap bisnis pasti ada yang namanya penolakan-penolakan.

Akan Tetapi jika seorang member baru berproses seperti ulat menjadi kupu-kupu dia akan terus melangkah dia akan belajar dia akan bertanya kepada yang lainnya, dia bertanya kepada leadernya, dia membangun komunikasi dengan komunitasnya dia belajar dari setiap penolakan dia pelajari mengapa dia gagal lalu di hari berikutnya dia lakukan lebih baik lagi dia lakukan lebih banyak lagi setiap hari, dia ikuti setuap pembelajaran sampai dia tidak menyadari bahwa dia sudah melewati masa kepompong dan sudah menjadi seekor kupu-kupu.

Sekarang dia sudah menjadi leader tangguh, penolakan tidak lagi masalah baginya, dia gemar mengajarkan kepada orang lain pengalaman-pengalamannya dia melatih orang lain untuk juga menjadi leader sepertinya seperti dirinya dan dia pun mempunyai tim yang tangguh sekarang dia siap untuk menyambut setiap impian-impiannya.

Nah teman-teman member-member baru member-member yang lama leader-leader, mari kita sadari bahwa proses ini sangat penting untuk kita bisa sukses di MIORA Bahkan dalam bidang apapun seperti seekor ulat yang berproses berubah menjadi kepompong lalu menjadi kupu-kupu yang sangat indah demikianlah juga seorang member baru jika mau belajar jika mau berproses jika mau membuka diri jika mau membuka pikiran jika mau belajar dan melakukan setiap hari maka dia pun akan menjadi seorang leader yang sukses luar biasa dan lebih luar biasanya lagi dia pun akan menciptakan begitu banyak orang sukses dalam timnya.

Saudaraku Anda semua adalah orang-orang pilihan Anda sesungguhnya adalah orang-orang yang dipersiapkan untuk menjadi orang sukses yang luar biasa bersama Miora, maka buka hati anda untuk belajar.

Lebih aktif lah melakukan tugas anda lebih aktif lah di grup ini di grup WA ini maupun di website kita tmtmiora.com ini, aktif lah jangan hanya diam saja. Berikan pendapat Anda, berikan ide anda, utarakan masalah-masalah anda, maka kami para leader pasti siap untuk membantu Anda sampai di puncak sukses.

Salam Sukses Luar Biasa, FREEDOM KAYA RAYA

#MioraDigitalEntrepreneur