LM15-6 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Enam)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🤴 MEMIMPIN TEAM ANDA

LM15-6 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Enam)

Untuk memimpin Team dengan baik berikut adalah chek list yang harus menjadi pemikiran awal calon Pemimpin, dan selalu memikirkannya secara rutin, minimal sebulan sekali:

🍓 Apakah saya menginvestasikan cukup waktu dalam hubungan saya dengan anggota team?

🍓 Apakah saya cukup mengenal anggota team saya?

🍓 Bagaimana saya akan mengenal mereka lebih baik?

🍓 Bagaimana saya akan menyambut orang-orang baru ke dalam team saya ?

🍓 Bagaimana saya membuat prospek dan tamu merasa diterima?

🍓 Bagaimana saya akan memperkuat ikatan dengan anggota team saya?

🍓 Bagaimana saya akan membangun ikatan antar anggota team saya?

🍓 Bagaimana saya akan menciptakan keharmonisan dalam team saya?

🍓 Bagaimana saya membuat anggota team yang kurang produktif merasa dihargai dan penting?

🍓 Bagaimana saya akan mendukung pemain berkinerja tinggi saya?

🍓 Bagaimana saya akan mendorong semua orang hadir di pertemuan Akbar?

🍓 Bagaimana saya menciptakan lebih banyak kesenangan dan persaudaraan dalam pertemuan saya?

🍓 Bagaimana kami akan mengatasi perbedaan pendapat?

🍓 Langkah -langkah apa yang bisa saya terapkan untuk meningkatkan hubungan kami?

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Semoga bermanfaat 🙏 

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle 

LM15-5 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Lima)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

📖 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🤴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM15-5 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Lima)

🍒 *MENGHARGAI ANGGOTA TEAM*

Seorang pemimpin menghargai kontribusi setiap orang,  besar atau kecil, dan saat naik atau turun. Siapapun dapat mengelola hubungan saat segalanya berjalan lancar, tetapi seorang pemimpin sejati selalu mengutamakan orang di atas keuntungan atau Bonus.

📌 Jangan datar, sambut setiap orang dengan Antusias, perlakukan sebagai orang paling penting di dunia. Ingat, kekesalan kecil saja dapat menggoyahkan bisnis.

📌 Jangan biarkan perasaan sudah sukses masuk ke kepala anda. Ego yang besar adalah penyebab banyaknya bisnis yang tersungkur.

📌 Hargai keragaman, prioritaskan pelihara hubungan dengan semua anggota team tanpa terganggu oleh preferensi atau prasangka pribadi

📌 Tetapkan harapan tinggi terkait keharmonisan organisasi anda. Jangan biarkan bentrokan kepribadian melemahkan semangat team.

📌 Selalulah berbagi penghargaan bila Anda dipromosikan atau diakui karena prestasi team. Gunakan prestasi tersebut untuk meningkatkan semangat dan moral team.

🍒 *JANGAN BERHENTI BERHUBUNGAN BILA ADA ANGGOTA TEAM ANDA YANG MUNDUR DARI BISNIS*

Tidak ada pemimpin yang senang kehilangan anggota team, tetapi anda harus tetap ramah dan mendukung bila hal itu terjadi. Kehilangan anggota team tidak bisa dihindari, namun cara anda menangani kepergian mereka akan menunjukkan kepemimpinan Anda. Dengan membiarkan pintu tetap terbuka, dan menyiapkan sambutan, Anda akan memudahkan mereka untuk kembali.

Berikut contoh kalimat yang harus disampaikan:

📌 Kami akan sangat merindukan anda. Saya senang kita memiliki peluang bekerja sama dan saya menghargai kontribusi yang anda berikan

📌 Saya tahu anda akan Sukses pada apapun pilihan dan tindakan anda selanjutnya. Saya akan tetap mengirimi anda update bisnis dan katalog. Jika anda dan teman anda butuh sesuatu, Anda dapat memesannya melalui saya dan saya akan mengurus Anda.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak. Silahkan di share ke team anda.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle 

LM15-4 *Teknik Menciptakan Komunitas yang terlibat* (Bagian Empat)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

📖 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🤴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM15-4 *Teknik Menciptakan Komunitas yang terlibat* (Bagian Empat)

🍒 *TERHUBUNG DENGAN PERUSAHAAN* 

🍇Anggota Team yang terhubung dengan Perusahaan cenderung menghasilkan lebih banyak dan bertahan lebih lama. Indikator yang paling menjelaskan ini adalah kehadiran mereka pada acara-acara perusahaan khususnya _pertemuan akbar_ termasuk MOP dan TRAINING (MBT, MLT, PMLT)

Promosikan pertemuan akbar sebagai kalender penting, dan promosikan bersana-sama:

📌 Seringlah membicarakan nilai penting dan baik yang ditawarkan pertemuan akbar

📌 Promosikan berbagai manfaat, seperti ide-ide baru, jumpa orang-orang  sukses, kiat sukses, pembicara inspiratif untuk menarik berbagai motivasi

3 Atur kostum team, bisa berupa kaos, jacket, dll

4 Bagikan sorotan "apa yang diharapkan" dan "jangan dilewatkan"

5 Nyalakan kegembiraan dengan arus pesan yang hidup: * _Jika anda hadir, jaringan anda akan bersemangat, bonus anda akan meningkat_.

* Training dan pertemuan adalah tempat lahirnya orang-orang SUKSES 

* Hadir di Pertemuan ini akan menghasilkan percepatan Bisnis

🍇Setelah Anda tiba di Pertemuan Akbar jadikan pengalaman anggota team anda sebagai prioritas utama Anda:

📌 Pastikan setiap orang mendapatkan teman sekamar yang cocok (misal, orang yang suka begadang jangan sekamar dengan orang yang cepat tidur)

📌 Selenggarakan malam penyambutan di kamar anda atau restoran hotel pada malam pertama. Perlakukan mereka semua sebagai orang penting

📌 Bersiaplah selama acara, jangan ngantuk. Pastikan anda terlibat dan sungguh-sungguh ceria

📌 Jaga hubungan dalam Team. Jika memungkinkan atur beberapa team berkumpul selama Pertemuan  Akbar seperti: sarapan, foto bersama, circle atau tamasya pada malam bebas.

Jangan pernah terlalu sibuk, selalu sediakan waktu membina hubungan. Menunjukkan minat pada anggota Team Anda melampaui kontribusi yang mereka berikan pada bonus anda selalu bermanfaat. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

LM15-3 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Tiga)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci pecinta Merci ❤️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI, 

🤴 *MEMIMPIN TEAM ANDA*

LM15-3 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Tiga)

🍒 *Menghubungkan Anggota Team Anda Satu sama Lain*

Manfaat membangun sebuah  komunitas yang dekat adalah semua orang menjadi pemangku kepentingan dan akan saling mendukung.

Dukunglah perasaan komunitas tersebut dengan:

📌 Mendorong mereka berbagi impian, prestasi dan cerita

📌 Mengenali (rekognisi) ulang tahun dan prestasi pribadi dan prestasi dalam komunikasi team

📌 Mengundang mereka berinteraksi di Medsos, seperti fb dan wa

🍒 *Membina Hubungan di Pertemuan* 

📌 Membuat pertemuan yang hidup dengan musik, banner dan panggung

📌 Membuat tema yang menyenangkan di event tertentu seperti tahun baru, hari kemerdekaan atau valentine day seperti  sekarang 

📌 Memainkan permainan membangun hubungan

📌 Menciptakan peluang bagi semua orang menjadi anggota VIP. Misalnya memesan  tempat duduk baris depan untuk team yang membawa tamu, atau merayakan ulang tahun, peringatan tanggal bergabung, dan prestasi khusus.

📌 Mengganti pertemuan team reguler 1 atau 2 kali setahun untuk acara ramah tamah atau family gathering.

🍒  *Buat semua orang Merasa Penting* Berdirilah di pintu saat anggota team datang dan saat mereka pergi.

Jika anda sibuk menata ruang dan asik ngobrol dengan satu orang, Anda telah menyia-nyiakan kesempatan dalam membuat banyak orang merasa Penting.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle 

https://www.mercipreneur.com

LM15-2 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Dua)

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️

_Pertama-tama, saya ingin mengucapkan Selamat Tahun Baru Imlek, untuk Semua saudaraku yang merayakan._

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

👨‍👨‍👧 MEMIMPIN TEAM ANDA

LM15-2 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian Dua)

🍒 *Bantu Atasi Keraguan* 

Jika member anda ragu, kurang percaya diri untuk berbaur dengan team, tidak ada yang menemani ke acara, tidak merasa nyaman meninggalkan keluarga mereka, tidak PEDE dengan dress code yang akan dikenakan... kuatkan, dampingi, semangati dan yakinkan dia agar keraguannya hilang dan menjadi lebih percaya diri.

🍒 *Tiga Bulan Pertama Yang sangat Menentukan* 

Tetaplah dekat dengan member baru selama tiga bulan pertama. Hubungan membutuhkan waktu untuk berkembang. Semakin member baru anda terhubung dengan anda dalam periode 3 bulan itu, semakin tercipta ikatan yang kuat. Hubungan itu seperti organisme, hidup dan berkembang di lingkungan yang ada pasokan dan pemeliharaan terus-menerus. 

🍒 *Terhubung Dengan Setiap Individu dalam Team*

Gabungkan strategi membangun ikatan dengan team dan rencana bisnis anda:

📌 Kirimkan kartu ucapan selamat ulang tahun dan hari bergabung mereka 

📌 Teruslah ketahui apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi mereka

📌 Tunjukkan dukungan anda selama krisis pribadi dan keluarga

📌 Jadwalkan panggilan telepon mingguan satu per satu dengan anggota team yang paling produktif

📌 Beri Perhatian. Jika anda melihat peningkatan, penurunan atau perubahan hasil, hubungi mereka.

📌 Jadwalkan pertemuan team bulanan. Jika tidak memungkinkan untuk kumpul bersama, lakukan  lewat online dengan google meet, dll

📌 Luangkan beberapa menit untuk ngobrol satu persatu, sebelum atau sesudah acara pertemuan, terutama 

dengan anggota team yang tidak mendapatkan telepon mingguan.

📌 Pujilah prestasi dan tangani keluhan dengan segera.

📌 Konsistenlah. Lakukan pendekatan yang teratur dan terus menerus.

📌 Sekali waktu ajak leader-leader utama anda beserta pasangan mereka, untuk makan malam bersama atau datang ke rumah anda.

📌 Sering-sering membuat isyarat bijaksana dan spontan. Misalnya "Saya baru saja membaca buku inspiratif tentang membangun team, Anda mau memesannya?" (Bila perlu berikan sebagai hadiah atas suatu pencapaian)

📌 Melakukan perjalanan setidaknya setahun sekali mengunjungi dan bertatap muka dengan anggota team anda yang jauh secara geografis. Jika itu tidak mungkin, lakukan semampu anda untuk mendatangkan mereka ke pertemuan Akbar, dan beri mereka waktu serta perhatian ekstra saat mereka hadir. 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda 🙏

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle 

LM15-1 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Part 1)

Semangat Pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🤴 *MEMIMPIN TEAM ANDA* 🤴

LM15-1 *Teknik Menciptakan Komunitas Yang Terlibat* (Bagian 1)

Kualitas hidup selalu menjadi kekuatan pendorong bisnis jaringan. Sementara yang lain hanya bisa membayangkan, kita dapat mewujudkannya.

Mengembangkan bisnis jaringan bukan perkara mudah. Butuh dedikasi, disiplin, dan dorongan untuk mencapai income ratusan juta. Akan selalu  ada orang yang tidak memiliki karakter untuk tetap bertahan. Namun terlalu banyak yang berhenti tanpa memikirkan keputusan mereka, atau memberi diri mereka peluang untuk Sukses Besar.

🍒 *Ciptakan Komunitas dengan Hubungan Kekeluargaan*

Anda akan *secara signifikan mengurangi* jumlah yang berhenti jika anda membangun *hubungan dalam komunitas*, yang melampaui kontribusi keuangan/omset semua orang. Penuhi kebutuhan sosial dan emosional mereka, maka mereka akan tampil lebih baik, dan tinggal lebih lama.

Mulai sekarang, ayo kita pikirkan bisnis jaringan kita berjalan seperti *keluarga besar* daripada unit bisnis. 

Perlakukan setiap orang dalam jaringan Anda sebagai keluarga besar. Semakin kuat ikatan anggota team dengan anda dan satu sama lain, semakin kecil kemungkinan mereka berhenti, dan semakin besar kemungkinan mereka bertahan lebih lama untuk memberi bisnis mereka peluang berhasil. 

Alasan orang-orang bergabung dengan anda tidak akan menjadi alasan mereka tinggal. Mereka akan tinggal jika berada diantara orang-orang yang membuat mereka *merasa dilibatkan,  disukai dan dihargai*. 

Ini lebih dari sekedar mengurus bisnis. Dengan memelihara hubungan anda dengan anggota team, dan mendorong mereka membangun hubungan satu sama lain, pengalaman orang-orang akan semakin memuaskan.

Banyak orang yang cepat berkembang karena kemampuan rekrut yang Luar Biasa. Namun sukses jangka panjang di bisnis jaringan sangat ditentukan oleh kepemimpinan. Pemimpin yang benar-benar peduli dengan kesejahteraan setiap anggota team akan selalu memiliki keberhasilan yang lebih berkelanjutan. 

_Jika anda mengurus orang-orang anda, mereka akan mengurus bisnis anda._

🍒 *Perhatikan Hal-Hal Kecil*

Mudahkan assimilasi anggota team anda ke dalam komunitas. Perkenalkan mereka pada awal setiap pertemuan, sampai anda dapat melihat mereka percaya diri berinteraksi dengan anggota team lainnya.

Kenali member anda lebih mendalam, catat rincian dasar keluarga seperti: pekerjaan lain yang mereka miliki, nama dan pekerjaan pasangan mereka, nama dan usia anak-anak mereka, serta minat pribadi di luar Bisnis. Anda tidak harus menyelami kehidupan member anda secara mendalam, tetapi akan ada perbedaan saat anda bertanya mengenai anaknya, keluarganya atau hobby nya:

* "Bagaimana kuliah Karina, sudah mau lulus tahun ini kah?" 

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾 

Believe Merci Action Miracle

LM14 *Terhubung Dengan Audiens Melalui Kisah Anda*

Semangat pagi sahabat Pecinta Merci ❤️,

🌱 MENJADI LEADER HANDAL MLM MERCI 

🛰️ *BELAJAR BERKOMUNIKASI* 🛰️

LM14 *Terhubung Dengan Audiens Melalui Kisah Anda*

Salah satu cara paling ampuh bagi marketer jaringan seperti kita untuk terhubung dengan audiens adalah *berbagi kisah pribadi*.

Cerita anda adalah alat untuk menginspirasi audiens, sehingga mereka melihat melampaui keadaan mereka saat ini dan mulai *membayangkan* seperti apa hidup mereka nantinya. Maka cerita anda harus penuh semangat, antusiasme dan optimisme. 

Buatlah cerita yang ringkas, sehingga anda dapat cepat fokus kembali kepada Prospek. Kita memulai hubungan dengan bertukar cerita. Dengarkan cerita mereka dengan penuh minat.

Pertemuan pertama bukan saat yang tepat menceritakan seluruh hidup anda. Anda selalu dapat melengkapinya di lain waktu, jika diminta.

Yang membuat cerita anda menarik adalah *perjalanan anda*.

Beri audiens anda lebih dari sekedar promosi bisnis anda. Jadikan perjalanan anda menyatu dengan cerita anda. Ungkapan atas pertanyaan berikut akan menarik audiens anda:

📌  Di mana perjalanan anda dimulai? 

📌 Apa yang mendorong anda mencari perubahan?

📌 Tantangan apa yang anda hadapi?

📌 Bagaimana anda mengatasinya?

📌 Apa yang anda pelajari?

📌 Bagaimana kehidupan anda lebih baik sekarang?

📌 Apa impian anda selanjutnya?

Kita menghubungkan diri dengan orang-orang yang menghadapi tantangan,  karena kita percaya bahwa kita mampu menghadapi tantangan kita sendiri. 

MEMOLES CERITA ANDA

Pembuka yang kuat akan menarik audiens anda, terutama jika itu menginspirasi apa yang mereka harapkan seiring cerita anda. 

Gunakan cerita anda untuk menginspirasi, memotivasi,  dan membangun kepercayaan atas peluang yang anda tawarkan. Maka isi dengan semangat yang berkobar. 

_Pusatkan cerita Anda pada hal yang mendorong Anda bergabung, apa tantangan terbesar Anda,  dan bagaimana bisnis Anda berhasil dan telah memperkaya hidup Anda._

Dua Format sederhana ini akan membantu.

🍒 Format Pertama:

🎯 Saya awalnya mendengar tentang  (produk/bisnis) ketika...

🎯 Saya memutuskan bergabung karena...

🎯 Perubahan yang dihasilkan dalam hidup saya andalah...

Contoh:

_Saya awalnya mendengar tentang produk/bisnis ini ketika_ seorang rekan yang mengundurkan diri dari kantor dan mulai berbisnis. Saya pikir dia gila, meskipun saya iri tampaknya dia bersenang-senang, sementara saya tetap terjebak di belakang meja.

_Saya memutuskan bergabung karena_ dia menceritakan kepada saya bahwa bonus nya jauh melebihi gajinya dulu. Ia mendorong saya untuk menyingkirkan prasangka buruk tentang MLM, dan saya mendengar ucapannya. 

_Perubahan yang dihasilkan dalam hidup saya adalah_  : Itu keputusan terbaik yang pernah saya buat. Banyak hal yang harus saya pelajari, tetapi pelatihan dan dukungan yang saya terima LUAR Biasa. Saya sangat senang setelah beberapa bulan, akhirnya sayapun dapat menjalankan bisnis saya penuh waktu dan saya dapat memperoleh hasil jauh melebihi gaji saya di kantor dulu. Dan sekarang saya dan keluarga bisa menikmati kehidupan yang jauh lebih baik.

🍒 Format Kedua: 

✒️ Sebelum...

📌 Sesudah...

_Sebelum_: Saya pikir saya memiliki pekerjaan yang sempurna sampai saya diberhentikan dari pekerjaan saya. Terlepas dari  tekanan keuangan saya merasa tidak berdaya. Saya melatih tim sepakbola di lingkungan kami, karena saya senang menolong orang lain. Saat ada seorang teman mengatakan bahwa bisnis jaringan juga menolong orang saya mulai tertarik dan memutuskan bergabung. 

_Setelah_: Saya ikuti bimbingan sponsor saya dan tidak pernah menyadari betapa memuaskannya nantinya. Setahun setelah saya memulai, istri saya juga bergabung dan berhenti dari pekerjaan kantornya. Kami bekerja keras, membangun bisnis bersama-sama, dan itu bagus sekali untuk hubungan kami. Bulan lalu kami baru pindah ke rumah baru kami di salah satu kompleks elit di Kota kami, sangat bersyukur rasanya berasa di bisnis  ini

Anda dapat membuat cerita anda sendiri.  Buat Video dan sempurnakan sampai cerita anda mengalir dan anda Puas.

Jika anda sudah yakin dan puas dengan Video anda, unggahlah ke Youtube, Facebook atau IG Anda. Akan banyak orang yang melihat dan tertarik dengan bisnis Anda.

Selamat membangun Leadership anda. Terimakasih sudah menyimak tulisan ini. Silahkan di share ke team anda.

Manuntun Sitinjak 🌾🌾🌾

Believe Merci Action Miracle

https://www.mercipreneur.com