🔥Membangun Leader Tangguh di Sekeliling Anda❤️
Banyak orang bergabung dalam bisnis untuk memperoleh penghasilan yang lebih baik. Sebagian berhasil membangun tim. Sebagian berhasil mencapai peringkat tertentu. Namun hanya sedikit yang berhasil membangun sesuatu yang besar dan bertahan lama.
Mengapa?
Karena kesuksesan jangka panjang tidak dibangun oleh produk, sistem, promosi, atau kerja keras semata. Kesuksesan jangka panjang dibangun oleh kepemimpinan.
Seseorang mungkin mampu mencapai hasil tertentu dengan kemampuannya sendiri. Namun untuk membangun organisasi yang besar, kuat, dan berkelanjutan, dibutuhkan kemampuan untuk menemukan, membimbing, mengembangkan, dan melahirkan pemimpin-pemimpin baru.
Inilah yang membedakan seorang member, seorang leader, dan seorang pemimpin besar.
Member membangun dirinya sendiri.
Leader membangun tim.
Pemimpin besar membangun pemimpin lainnya.
John C. Maxwell dalam bukunya Developing the Leaders Around You mengajukan sebuah pertanyaan yang sangat mendasar:
“Apakah saya membesarkan calon pemimpin?”
Pertanyaan ini sederhana, tetapi sangat menentukan masa depan sebuah organisasi.
Banyak orang sibuk mencari member baru, tetapi sedikit yang sungguh-sungguh membangun leader baru.
Banyak orang ingin memiliki tim yang besar, tetapi tidak semua bersedia meluangkan waktu untuk melatih, membimbing, mempercayai, dan memberi kesempatan kepada orang lain untuk bertumbuh menjadi pemimpin.
Padahal, semakin banyak pemimpin yang lahir dalam sebuah organisasi, semakin kuat organisasi tersebut.
Di Miora, perjalanan menuju Crown bukan hanya tentang mencapai omset atau bonus yang lebih besar.
Perjalanan menuju Crown adalah perjalanan menjadi seorang pencetak pemimpin.
Karena Crown sejati bukan diukur dari berapa banyak orang yang mengikuti dirinya, tetapi dari berapa banyak leader yang berhasil ia lahirkan.
Melalui seri MIORA GO CROWN LEADERSHIP ACADEMY ini, kita akan belajar bersama mengenai prinsip-prinsip kepemimpinan yang telah digunakan oleh banyak pemimpin besar dunia untuk membangun organisasi yang bertumbuh, kuat, dan berkelanjutan.
Kita akan belajar bagaimana:
• Menemukan calon pemimpin.
• Menarik calon pemimpin.
• Membimbing calon pemimpin.
• Mempercayai calon pemimpin.
• Mendelegasikan tanggung jawab.
• Mengembangkan kapasitas kepemimpinan.
• Melahirkan generasi pemimpin berikutnya.
Tujuan akhirnya bukan sekadar menciptakan jaringan yang besar.
Tujuan akhirnya adalah membangun komunitas Miora yang dipenuhi oleh para pemimpin yang mampu menginspirasi, melayani, bertumbuh, dan membantu orang lain meraih kesuksesan.
Karena pada akhirnya, kesuksesan seorang pemimpin tidak ditentukan oleh apa yang ia kerjakan sendiri, tetapi oleh berapa banyak pemimpin yang berhasil ia lahirkan.
Selama perjalanan ini, kita akan bersama-sama mempelajari pengalaman, prinsip, dan pelajaran berharga dari berbagai tokoh kepemimpinan dunia yang dibahas oleh John C. Maxwell, kemudian menerapkannya dalam konteks bisnis dan pengembangan jaringan Miora.
Setiap artikel akan mengajak kita untuk tidak hanya belajar, tetapi juga merenungkan dan mempraktikkan prinsip-prinsip kepemimpinan tersebut dalam kehidupan sehari-hari.
Mari memulai perjalanan ini dengan hati yang terbuka, pikiran yang mau belajar, dan komitmen untuk terus bertumbuh.
Mari membangun leader tangguh di sekeliling kita.
Mari menjadi pemimpin yang bukan hanya sukses, tetapi juga melahirkan kesuksesan bagi banyak orang.
Karena organisasi yang besar tidak dibangun oleh satu pemimpin yang hebat.
Organisasi yang besar dibangun oleh banyak pemimpin yang bertumbuh bersama.
Miora Tangguh Maju Terus
Manuntun Sitinjak
MIORA CO-MENTOR: 085716888667
tmtmiora.com
tmtnetwork.co.id
Core Values:
GRATITUDE . HUMILITY . INNOVATION . SYNERGY . INTEGRITY
#tmtmiora
#mioraleadership
#leadershipacademy
#gocrown
#membangunleader

Tidak ada komentar:
Posting Komentar